Nakon gubitka radne knjižice, odmah mi padnu na pamet kilometarski redovi, potvrde, fotokopije, pečati i gomila druge birokratske birokracije. Ali možete uštedjeti ono najdragocjenije što imate - svoje vrijeme.
Instrukcije
Korak 1
Prvo što morate učiniti je da obavijestite svog poslodavca. On je dužan da vam, u roku od najviše 15 dana nakon što ste napisali izjavu o gubitku posla, napišete punopravni duplikat. Ovaj duplikat mora sadržavati sve informacije o vašem radnom iskustvu, kako u ovoj organizaciji, tako i na svim prethodnim radnim mjestima. Poslodavac ima pravo općenito opisati vaš radni staž, odnosno ne naznačiti sva vaša kretanja na ljestvici karijere. Glavna stvar je da vaše iskustvo potvrđuju relevantni dokumenti. Stoga savjet za budućnost: postavite pravilo da se pažljivo postupa s dokumentima. Ne odbacujte stare ugovore i sporazume sa svojih prethodnih mjesta dežurstva. Koristit će se svi službeno potvrđeni i registrirani dokumenti: potvrde, izvodi o platama, sindikalna kartica ili sindikalna kartica, platna kartica i drugi službeni papiri. Takođe, sve informacije o nagradama i poticajima unose se u duplikat radne knjižice, ali samo one koje su vam ispisane na zadnjem mjestu rada.
Korak 2
Šta ako ponovo dobijete posao, ali nemate radnu knjižicu? U ovom slučaju, u skladu sa saveznim zakonom br. 90-fz, novi poslodavac vam je dužan izdati novi radni odnos. Registracija bi se trebala temeljiti na vašoj pisanoj izjavi, gdje biste trebali navesti razlog odsustva radne knjižice (gubitak, oštećenje, krađa ili drugi razlog). A da ne biste bili u iskušenju da tražite od novog poslodavca da za vas izvrši fiktivni unos, trebali biste znati da se po zakonu takvi unosi mogu vršiti samo u duplikatu stare radne knjižice. Stoga će takav upis u novu radnu knjižicu jednostavno biti nevaljan.
Korak 3
Postoji još jedna opcija. Ako vam nisu preostali nikakvi dokumenti sa prethodnih poslova, možete kontaktirati penzioni fond, jer se tamo odbijaju premije osiguranja za svakog zaposlenog u preduzeću.
Korak 4
Ako vam ništa od navedenog ne odgovara, ostaje jedno: idite na sva mjesta na kojima ste nekada radili. Svaka organizacija ima podatke o zaposlenima u proteklih 75 godina. Ako poduzeće više ne postoji, morat ćete kontaktirati gradsku arhivu.
