U skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, broj radnih sati u sedmici ne smije prelaziti 40. Međutim, zaposlenici imaju pravo na prekovremeni rad na vlastiti zahtjev. Naknade za obradu obračunavaju se na poseban način.
Instrukcije
Korak 1
Pročitajte članak 152 Zakona o radu Ruske Federacije da biste pojasnili postupak izračunavanja plata za obradu. Izračunajte prekovremene sate prema razlici između stvarnih odrađenih sati i dodatnih sati zaposlenika. U slučaju neredovnog radnog vremena, zaposlenik takođe prima dodatno plaćeno odsustvo.
Korak 2
Izračunajte troškove jednog radnog sata u obračunskom periodu za plaćanje prekovremenih sati zaposlenika. Podijelite platu s brojem radnih sati u tekućem obračunskom periodu, a zatim pomnožite rezultirajuću vrijednost s brojem dodatnih sati. Pomnožite rezultirajući broj sa dva. Dodajte ovu vrijednost na platu, ne zaboravljajući uzeti u obzir regionalni koeficijent i premiju, oduzmite 13% i predujam, ako je već izdat. Rezultat će biti plata zaposlenika za tekući mjesec.
Korak 3
Zaposleni može pismeno izraziti želju za dodatnim slobodnim danom umjesto dvostruke isplate. U tom slučaju, svi sati recikliranja moraju se izračunati po jedinstvenoj stopi. Za one koji zarađuju na taj način izračunajte iznos po radnom satu pomnoživši sa odrađenim satima. Dodajte rezultujuću vrijednost na plaću, regionalni koeficijent i bonus. Oduzmite porez na dohodak i predujmite ako je već izdat.
Korak 4
Izračunajte prekovremeni rad zaposlenika po satnici. Da biste to učinili, pomnožite tarifnu stopu s obrađenim satima, izračunajte odvojeno plaćanje radnih sati prema rasporedu u obračunskom periodu, dodajte bonus, regionalni koeficijent i oduzmite avans.
