Mamin izlazak s roditeljskog odsustva često prate razne vrste briga i strepnji: s kim ostaviti dijete, kako će se razvijati odnosi u timu, ima li žena posao, kolika će biti plaća po odlasku itd.
Većina žena, nakon dugog porodiljskog odsustva, brine se zbog gubitka posla i vještina. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, roditeljsko odsustvo se sastoji od dva dijela: porodiljsko odsustvo do jedne i po godine i od jedne i po do tri.
Svaka majka može sama odabrati koliko će dugo biti kod kuće i biti sa svojom bebom. Većina majki ostaje kod kuće dok dijete ne napuni 2 do 3 godine. U ovom dobu dijete se može poslati u jaslice predškolske ustanove. Prema psiholozima, idealna dob za slanje djeteta u vrtić je dvije i po godine, u ovom dobu dijete se lakše prilagođava novom timu i promjeni režima. Pored toga što bebu treba pripremiti za polazak u vrtić, majka se mora i psihološki pripremiti za odlazak na posao. Da biste smanjili stres odlaska na posao nakon porodiljskog odsustva, nekoliko je smjernica koje treba slijediti:
- dok ste na porodiljskom dopustu, preporučljivo je povremeno komunicirati s kolegama na poslu, povremeno ih posjetiti ili pozvati kod sebe, nije zabranjeno trčati na posao pola sata. Ako slijedite ovaj savjet, vaš povratak na posao bit će gotovo bezbolan;
- prije napuštanja uredbe potrebno je vratiti u pamćenje sva znanja i vještine potrebne na radnom mjestu;
- kako bi se otklonila tjeskoba djeteta tijekom odsustva majke, jer će ga morati ostaviti u vrtu, s dadiljom, bakom ili s nekim bliskim, potrebno je tiho i nakratko napustiti kuću i pustiti dijete se navikne na novu osobu itd. Ako dijete ide u predškolsku ustanovu, trebate posvetiti nekoliko tjedana izletima u vrtić i natrag, jer u početku nećete ostaviti bebu u vrtu više od nekoliko sati. Svakim danom morate povećavati vrijeme provedeno u vrtu, tako će stres za dijete biti minimaliziran.
