U procesu ekonomske aktivnosti, šefovi organizacija mogu se suočiti sa situacijom kada je glavni zaposlenik iz bilo kog razloga privremeno suspendovan sa posla. Naravno, ovdje treba nešto poduzeti, jer neko mora ispunjavati službene dužnosti. Ne želim zaposliti novog zaposlenika. U ovom slučaju kombiniranje položaja može pomoći. Na primjer, blagajnica je otišla na odmor. Šef svoje dužnosti dodjeljuje knjigovođi. Sve ove radnje moraju biti formalizirane ne samo usmeno, već i na papiru.
Instrukcije
Korak 1
Prije svega, vi kao šef organizacije morate obavijestiti zaposlenika o dodjeli poslova. Da biste to učinili, izdajte obavijest. Nakon upoznavanja, zaposlenik mora staviti svoj potpis, što će značiti njegov pristanak na kombinaciju.
Korak 2
Budući da je nepraktično sastaviti drugi ugovor o radu, sastavite dodatni ugovor. Obavezno naznačite u njemu iznos dodatne isplate na osnovnu zaradu, kao i trajanje ovog sporazuma. Formulacija uslova može biti sljedeća: „Za rad na položaju (naznačite ga), koji se obavlja prema ovom dopunskom ugovoru, poslodavac se obavezuje da na osnovnu zaradu mjesečno plaća dodatnih 10.000 (deset hiljada) rubalja. Sporazum stupa na snagu od trenutka potpisivanja od obje strane i važi šest mjeseci."
Korak 3
Pored sporazuma, zaposlenik mora potpisati i lokalne akte. Na primjer, ako mu je dodijeljena finansijska odgovornost, sastavite ugovor o punoj individualnoj finansijskoj odgovornosti (u vezi s blagajnikom). Takođe možete potpisom upoznati zaposlenika sa dodatnim poslovnim obavezama.
Korak 4
Izdajte nalog za kombiniranje pozicija. Ovdje obavezno navedite svoj položaj i puno ime. zaposlenik. Naznačite da se kombinacija položaja vrši bez povećanja trajanja radnog dana. Unesite iznos dodatne isplate na osnovnu platu - to može biti fiksna stopa ili možda procenat osnovne plaće. U osnovi navedite broj i datum ovog dopunskog sporazuma.
Korak 5
Potpišite nalog i dajte ga zaposleniku na uvid. Ako želi dobiti kopiju, napravite duplikat administrativnog dokumenta. Uveri ga plavim pečatom organizacije.
