Ostatak radne osobe u Rusiji regulisan je proizvodnim kalendarom. Rusi se obično odmaraju svake subote i nedelje sa petodnevnom radnom nedeljom, a samo nedeljom sa šestodnevnom. Pored toga, postoje i praznici, koji se ponekad mogu poklopiti s vikendima i zaposlenicima pružiti pravi odmor.
Vikend u prvoj polovini 2019
Početkom januara tradicionalno svi Rusi odmaraju 8 dana zaredom (uključujući 8 dana). Da se 5. i 6. januara ne bi prebacili na 9. i 10. radnih dana istog mjeseca, odloženi su za proljeće (5. januara za 2. maj, a 6. za 3. maj). Pored dugih novogodišnjih praznika, postoje i subote i nedjelje u januaru. Ispada da je januar najkraći radni mjesec u 2019. godini.
Kratkog mjeseca februara ima 7 dana odmora. 22. dan ovog mjeseca skraćuje se za sat vremena, jer slijedi jedan praznik - Dan branitelja otadžbine. Budući da pada u subotu, trebao je biti zakazan za ponedjeljak, 25. februara. Ali učinili su to malo drugačije: odgodili su to za 10. maj.
U tome nema ništa loše, jer će doslovno za 9 radnih dana biti dug vikend: 8., 9. i 10. marta (od čega je 8. Međunarodni dan žena, a 9. i 10. subota i nedjelja). Pored toga, u martu su još 4 vikenda.
April nas ne raduje praznicima, pa ćemo se morati odmarati samo subotom i nedjeljom. Ali sljedećeg mjeseca možete se potpuno nadohvatiti i opustiti, otvarajući proljetno-ljetnu sezonu ljetnih vikendica.
Vikend će biti od 1. do 5. (1. maja - Proljeće i Praznik rada), 8. - skraćeni radni dan, a zatim opet vikend od 9. do 12. (9. - Dan pobjede). U svibnju su još 2 vikenda. Dakle, ove godine maj je inferioran u odnosu na januar u pogledu broja slobodnih dana za samo jedan dan.
Juni nas više neće razmaziti velikim brojem praznika. Biće samo jedan - Dan Rusije, 12. juna. Istovremeno, radno vrijeme 11. juna bit će jedan sat kraće nego inače. Ali u junu je još 10 dana odmora (subotom i nedjeljom).
Vikend u drugoj polovini godine
U trećem kvartalu uopće nema praznika, postoje samo vikendi. Odmaramo se u julu: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27. i 28. U avgustu se odmaramo 3., 4., 10., 11., 17., 18., 24., 25., 31. dana. U septembru će vikendi biti 1., 7. i 8., 14. i 15., 21. i 22., 28. i 29. godine.
Četvrto tromjesečje obradovat će nas samo jednim praznikom u novembru - Danom narodnog jedinstva, 4. danom. U oktobru ćemo se odmarati samo u subotu i nedjelju: 5. i 6., 12. i 13., 19. i 20., 26. i 27. Pored 4. novembra, odmarat ćemo se 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24. i 30. U prosincu će biti jedan dan, skraćen za sat vremena - ovo je 31. decembar, kratki predah na uoči Nove godine i prije priprema za svečanu gozbu. U decembru se možete odmoriti i u subotu i nedjelju: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28 i 29.
Ukupno se 2019. godine, uz petodnevnu radnu sedmicu, odmaramo 118 dana, od kojih 14 slavimo. Pored dana odmora prema proizvodnom kalendaru, svakom zaposlenom je osiguran godišnji odmor.
Savjeti
Kada planira svoj godišnji odmor, zaposlenik bi se trebao voditi kalendarom proizvodnje. Odaberite prikladnije razdoblje, ovisno o ciljevima: da ostatak bude duži ili obrnuto, ravnomjerno rasporedite sve dane tijekom godine. Na primjer, siječanj, ožujak i svibanj pogodni su za duži boravak. U prijavi je bolje navesti datum početka odmora nakon posljednjeg praznika: 9. januara, 11. marta i 13. maja. Možete odrediti datum početka prije praznika, jer će njihov broj trajati odmor, ali ova je opcija prikladna samo za one koji rade 40 sati tjedno.
Ako želite ravnomjerno rasporediti ostatak tokom cijele godine, bolje je uzeti dvije sedmice, na primjer, u srpnju i dvije u oktobru. Napominjemo da odabir vremena odmora nije moguć u svim organizacijama. Ali ako organizacija pruža takvo pravo, onda je bolje to iskoristiti. Neke kategorije zaposlenih, prema zakonu, imaju pravo odabrati vrijeme odmora: na primjer, žene prije porodiljskog odsustva i / ili nakon napuštanja roditeljskog odsustva, usvojitelji djece mlađe od tri mjeseca koja dopisno uče, maloljetnici, honorarni radnici, ratni vojni invalidi i druge kategorije radnika. Svaki zaposlenik treba razjasniti svoj status prije planiranja odmora.
