Važno pitanje koje zanima kandidate za upražnjeno radno mjesto je kako se ponašati na razgovoru kako bi bili zaposleni? Nekoliko relevantnih i korisnih savjeta pomoći će vam da povećate šanse za uspjeh u ovom pothvatu.
Instrukcije
Korak 1
Ponašanje podnosioca zahtjeva na razgovoru zaista bi trebalo biti takvo da ga poslodavac želi zaposliti. Zato unaprijed napravite plan svojih akcija i napravite kratku probu pred ogledalom ili uz učešće rođaka. Prije svega, morate imati spremne sve potrebne dokumente: pasoš, radnu knjižicu, diplomu o postojećem obrazovanju i životopis. Samo posjedovanje svih njih omogućit će poslodavcu da odmah stekne cjelovitu sliku vaše ličnosti. Sklopite svoje dokumente u lijepu i prikladnu mapu koja će vas prikazati kao urednu i praktičnu osobu.
Korak 2
Provjerite vrijeme u kojem se morate pojaviti na razgovoru. Pokušajte doći na pravo mjesto 10-15 minuta prije zakazanog vremena kako biste pokazali svoju točnost. Držite se dostojanstveno, pokušajte da ne budete nervozni i ne posrćete u riječima. Najbolje je u kancelariju poslodavca ući veselog raspoloženja i s osmijehom na licu. Ponašajte se kao da ste potpuno sigurni u sebe kao jedinog dostojnog kandidata za to mjesto.
Korak 3
Budite spremni da poslodavac zatraži da se prvo predstavite. Ne čitajte svoj životopis i ne koristite njegove izvode: najvjerovatnije se vaš sugovornik unaprijed upoznao s njim. Podijelite neke od najvažnijih, a jedinstvenih činjenica o svom životu, obrazovanju i prethodnom radnom iskustvu.
Korak 4
Da biste bili angažirani nakon intervjua, recite nam zašto ste odabrali ovu kompaniju i želite dobiti poziciju u njoj. Da biste to učinili, bolje je unaprijed se upoznati s aktivnostima i dostignućima preduzeća. Pokažite da se divite radu ovdje i da ste maksimalno motivirani za postizanje visokih rezultata. Visoka svijest o kompaniji podnosioca prijave sigurno će se svidjeti upravi, jer on neće još dugo morati uvoditi osobu u tok tekućih poslova.
Korak 5
Jedno od najzahtjevnijih pitanja je koga podnositelj zahtjeva vidi nakon nekog vremena rada u ovoj kompaniji. Ako ste čvrsto usredotočeni na visoke rezultate, nemojte se ustručavati imenovati rukovodeće pozicije: poslodavci najčešće vole asertivnost i samopouzdanje podnosioca zahtjeva, i tako biste se trebali ponašati na razgovoru da biste bili angažirani.
Korak 6
Komunicirajte s poslodavcem opušteno, kao da ga odavno poznajete. Pokušajte odgovoriti na bilo koje njegovo pitanje slobodno, bez pauza i oklijevanja. Pokažite spremnost da što prije započnete i navedite nekoliko činjenica koje bi vas izdvojile od ostalih tražitelja posla. Pojasnite sva pitanja koja vas zanimaju u vezi sa budućim odgovornostima, rasporedom rada i naknadom, a zatim zahvalite predstavniku kompanije na ukazanom vremenu i oprostite se od njega.
