Mnogi radnici i poslodavci ne znaju za skraćeni predblagdanski dan, a zapravo takva norma ne samo da postoji, već je i regulisana radnim zakonodavstvom. Koliko se skraćuje radni dan prije praznika i u kojim slučajevima se ovo pravilo primjenjuje?
Šta je skraćeni radni dan prije praznika?
Skraćeni dan prethodi državnom prazniku. Prema članu 95. člana Zakona o radu Rusije, radni dan uoči ostatka trebalo bi smanjiti, ali to ni na koji način ne bi trebalo uticati na zarade. Slična pogodnost odnosi se na sljedeće grupe zaposlenih:
- rad u režimu 5/2;
- rad u režimu 6/1;
- izdaje se za skraćeni ili skraćeni radni dan;
- uključeni u glavnu državu kao radnici sa skraćenim radnim vremenom.
Nemoguće je smanjiti vrijeme rada gdje bi trebalo postojati neprekidne kontinuirane aktivnosti povezane sa specifičnostima proizvodnje. Zaposleni u takvim preduzećima nemaju pravo na skraćeni dan, ali im se dodatno plaća nekoliko sati obrade ili se na neki način nadoknađuje (po izboru zaposlenika). Prema članu 95. dijela 3, zaposlenici mogu uzeti odmore ili novac koji se naplaćuje kao prekovremeni rad.
Koliko sati traje smanjenje?
Prema dijelu 1. člana 95., smanjenje se događa za jedan sat - to je norma i za zaposlene i za poslodavce. Norma se primjenjuje čak i ako zaposlenik radi sa skraćenim radnim vremenom.
Odnosno, čak i ako je radni dan 4, a ne 8 sati, radno vrijeme će se svejedno smanjiti za jedan sat. Isto pravilo vrijedi i za one koji rade jedan sat - imaju slobodan dan.
U kojim slučajevima je dan skraćen, a u kojim ne
Ako dan prije odmora padne na vikend, raspored se neće promijeniti, odnosno neće biti smanjenja.
Da biste odredili dane i skraćenice, možete proučiti proizvodni kalendar. U njemu su zvjezdicama označeni datumi predblagdanskih dana. Uz to možete saznati i o odgođenom vikendu.
Registracija predblagdanskog dana u TC Rusije
Prema dijelu 4 člana 91., poslodavac mora pratiti radno vrijeme popunjavanjem obrasca T-12 ili T-12. Također može sastaviti vlastiti obrazac bez obrasca, ako sadrži sve potrebne detalje. Inače je sve isto - u vremenskom listu radno vrijeme se smanjuje za 1 sat. Pitanje je da li je potrebno izdati naredbu?
Budući da su u TC dani prije praznika regulirani na isti način kao i uobičajeni dani, ne morate izdati odgovarajuću naredbu i nalog. Ali, ako poslodavac želi napisati nalog za skraćivanje dana, to neće biti suvišno, poput jednostavne najave. Kada je riječ o kontinuiranoj proizvodnji, radnici moraju odlučiti tko će prvi otići, a tko ostati do kraja.
