Ako ste trudni i pitate se kada je vrijeme da se pripremite za pauzu od posla, onda znajte da ste, prema članu 255 Zakona o radu Ruske Federacije, 10 tjedana prije planiranog datuma rođenja djeteta obezbijeđeno plaćeno odsustvo za fizičku i mentalnu pripremu za porod. Nakon procesa porođaja, još 10 sedmica odmora, radi obnavljanja zdravlja. Trajanje odmora može se promijeniti u slučaju komplikacija u procesu porođaja i kod višeplodne trudnoće.
Instrukcije
Korak 1
Ženskom tijelu je potrebna priprema za porod - bolje je odbaciti sve stvari, više ići u šetnju, biti na otvorenom i koncentrirati se na nadolazeći proces bebinog izgleda. Stoga će vaša radna organizacija osigurati plaćeno odsustvo u trajanju od 30 tjedana, naravno samo ako poslodavcu donesete odgovarajuće bolovanje od ginekologa kojim se potvrđuje dužina trudnoće. Porodiljsko odsustvo pokriva 70 dana prije rođenja djeteta i 70 dana nakon rođenja, tada je to ukupno 140 kalendarskih dana. Ako se dijete rodilo ne očekivanog dana rođenja, već ranije ili kasnije, tada imate još 140 dana odmora. U prošlosti su se ženama preračunavali dani odmora ako se promijenio datum porođaja, ali sada zakonodavstvo zadržava pravo da se žena odmori određeno vrijeme.
Korak 2
Proces porođaja može biti kompliciran, a ako ne možete sami roditi dijete, tada će biti potreban carski rez, odnosno operacija za rođenje djeteta. U ovom slučaju, 16 dana se dodaje razdoblju odmora nakon porođaja i iznosi 86 kalendarskih dana. Uz dodatne medicinske intervencije u kompliciranom porodu, ukupno trajanje kalendarskih dana odmora bit će 156.
Korak 3
U slučaju da je liječnik dijagnosticirao da nosite nekoliko beba u maternici, tada s pravom možete napustiti radno mjesto i otići na plaćeno odsustvo, u 28. tjednu trudnoće, tada će prenatalno odsustvo biti 84 dana. Ova privilegija, u odnosu na žene koje nose jedno dijete, daje se jer je tijelu teže nositi blizance, a i brže ćete se umoriti na poslu. Odmor vam je potreban ranije, jer 2 ili više fetusa rastežu matericu mnogo brže nego u jednoplodnoj trudnoći, a maternica je često u hipertoničnosti. Svako uzbuđenje i fizička aktivnost na radnom mjestu mogu prouzrokovati prijevremeni porod, što je krajnje nepoželjno, jer se kod višeplodnih trudnoća djeca već rađaju s malom težinom. Postporođajni dio odmora, uz istovremeno rođenje više od jedne bebe, povećava se na 110 kalendarskih dana. Ukupno trajanje odmora, ako postanete majka nekoliko djece, najviše je 194 kalendarska dana.
Korak 4
Ako liječnik višestruku trudnoću nije dijagnosticirao prije porođaja, a vi ste otišli na odmor u 30. tjednu s prenatalnim periodom od 70 dana, tada će se postporođajni period, pri rođenju blizanaca, trojki itd., Povećati na 124 dana, a ukupno će biti 194 kalendarska dana.
