Pronalaženje posla nije lak zadatak, posebno s obzirom na pretrpane baze podataka tražitelja posla. Nadležno pisanje životopisa pomoći će vam da se izdvojite iz mase i zainteresirate poslodavca iz prvih redova.
Sažetak sa francuskog prevodi se kao "sažetak informacija". U osnovi, ovo je kratki opis vas kao budućeg zaposlenika.
Prvo na što poslodavci obraćaju pažnju je fotografija. Prema izvještajima psihologa, profil bezličnog tražitelja posla privlači mnogo manje od profila s fotografijom. Neki ljudi neozbiljno i uzalud odabiru fotografiju za životopis. Ko bi želio mutnu fotografiju tražitelja posla na pozadini starih tapeta?
Ne birajte fotografije sa zabava na kojima ste neozbiljno odjeveni. Veliki dekolte i kratka suknja poslodavca neće iznenaditi, već odgurnuti.
Najbolja fotografija za nastavak: Steknite jasnu sliku lica na neutralnoj pozadini. Trup je raspoređen. Pogled je otvoren i usmjeren prema kameri. Fotografija u stilu do pojasa je prihvatljiva, na primjer, za stolom. Možete se nasmiješiti, ovo nije pasoš. Ali osmijeh treba biti iskren, a ne prisiljen.
Druga važna komponenta životopisa je strukturiranost. Ne biste trebali pisati o sebi na haotičan način, hvaleći kroz riječ. Nadležni životopis trebao bi se sastojati od 4 bloka:
- Lični podaci (puno ime, datum rođenja, mjesto rođenja, državljanstvo, bračno stanje, kontakt telefon)
- Podaci o obrazovanju (glavni plus dodatni, ako postoji, blok uključuje: naziv institucije, oblik studija, odsjek, specijalnost, godina diplomiranja)
- Informacije o prethodnim mjestima rada. Zadnja tri mjesta rada su naznačena u opadajućem redoslijedu (najnoviji podaci dolaze na prvo mjesto). Blok se sastoji od naziva organizacije, radnog mjesta na kojem ste radili, navodeći vaše glavne odgovornosti na radnom mjestu.
- Lične karakteristike (vještine i sposobnosti podnosioca zahtjeva)
Šta napisati o sebi u odjeljku ličnih karakteristika? Dobro napisan životopis ne dopušta prisustvo "vode" u frazama. Pokušajte jednom riječju opisati svoje vještine i sposobnosti. Da bi poslodavca zanimalo dovoljno je 5-7 riječi (vještina, sposobnosti), na primjer: ustrajnost, komunikacijske vještine, odgovornost, znanje 1C "Računovodstvo", samoorganizacija.
Neke kompanije takođe traže da navedete njihove slabosti. Ne brinite se, ovo je neophodno da biste testirali svoju sposobnost da se adekvatno procijenite.
U koloni "slabosti" bolje je navesti svoje negativne negativne osobine. Na primjer, direktnost. S jedne strane, ovo je minus. S druge strane, neposrednost se u nekim organizacijama doživljava kao iskrenost, otvorenost i poštena pozicija. Tako vam slaba strana može igrati na ruke.
Uz slabosti, treba naznačiti da ste spremni da ih ispravite i težite samorazvoju. Na primjer, „Ne znam nijedan jezik“i u zagradama pored njih: „aktivan, mobilan, spreman za učenje“.
Kompetentno pisanje životopisa prilikom traženja posla takođe znači da ćete morati navesti razlog napuštanja prethodnog posla. Je li to zaista potrebno? Ako sami pišete životopis, razlozi za otkaz mogu se izostaviti i iznijeti na ličnom razgovoru.
Ako ste dobili upitnik u obliku organizacije i zatražili da navedete razloge za otkaz, slobodno tamo prenesite unos iz radne knjižice (na primjer, "na vaš zahtjev, klauzula 3. člana 77. Zakona o radu Kodeksa Ruske Federacije "), objasnite na sastanku šta je šta.
