Korisni savjeti 2024, Novembar

Za novog zaposlenika koji dođe u vašu kompaniju vrlo je važan njegov prvi radni dan. Proces predstavljanja timu je od velike važnosti, omogućavajući mu da ga odmah upozna sa onima s kojima će raditi zajedno i doprinoseći najbržoj adaptaciji

U poslovnom životu stalno se javljaju situacije kada trebate ljude upoznati jedni s drugima. Takvo se pitanje može posebno pojaviti pred šefom kadrovskog odjela ili višim rukovodiocem kada je potrebno timu predstaviti novog šefa odjela. Poslovna komunikacija između tima i vođe, koja će slijediti ovu prezentaciju, ne bi trebala biti anonimna

Naftni gigant Lukoil najveći je poreski obveznik u Rusiji i proizvodi više od 20% sve nafte u našoj zemlji. Sve ovo govori o najvišem nivou obuke osoblja ove korporacije. Stoga će biti vrlo teško zaposliti se u ovoj kompaniji. Međutim, to je sasvim moguće ako je ispunjeno nekoliko uslova

Komunikacija je danas nezamisliva bez poslovnih pisama. Poslovna korespondencija je pisani dijalog koji pomaže organizacijama i građanima da riješe najvažnija pitanja za svoj život i rad. Žanrovski i tematski opseg poslovne korespondencije je raznolik

Službena istraga je postupak čiji je cilj potvrđivanje činjenice ozbiljnog kršenja radne discipline, čija preventivna mjera može biti otkaz zaposlenika prema članu, pa čak i suđenje. Naravno, prilikom izvođenja morate biti sigurni da su svi dokumenti pravilno sastavljeni sa pravnog stanovišta

Zanimanje mašinista je teško i odgovorno. Napokon, vožnja lokomotivom, na koju je vezano mnogo automobila, nije laka, teža nego vožnja automobilom. Mašinista je željeznički operater koji upravlja teretnim i putničkim vlakovima, kao i električnim vlakovima

Ako ste dobili poziv za novi zanimljiv posao, ne biste ga trebali odbiti samo zato što se bojite promjene. U stvari, pridruživanje novom timu i navikavanje na nove obaveze nije ni izbliza tako teško kao što se čini na prvi pogled. Da biste to učinili, trebali biste slijediti nekoliko jednostavnih pravila

Svako preduzeće zaključuje ugovore (rad, snabdevanje, kupovina robe). Po pravilu se čuvaju u arhivima. Radi lakšeg korištenja ovih dokumenata, kao i uklanjanja razloga njihovog gubitka, oni se evidentiraju. Osniva se poseban časopis u koji se bilježe detalji ugovora, dodatni ugovori uz njih, a uspostavlja se i hronologija njihovog kretanja

U skladu sa članom 129. Zakona o radu Ruske Federacije, šef organizacije dužan je svojim zaposlenima isplaćivati zarade najmanje dva puta mjesečno. Njegova veličina se pregovara i propisuje ugovorom o radu prilikom prijavljivanja za posao

Tokom ekonomske aktivnosti čelnici kompanija zaključuju mnogo različitih ugovora sa dobavljačima i kupcima. Da bi mogle pratiti trajanje ovih propisa, neke organizacije koriste takozvane registre ugovora. Generalno, pojam "registar"

Svaka organizacija treba da vodi evidenciju ugovora o radu sa zaposlenima. Ovo je interni dokument, ali inspekcija rada može provjeriti njegovo postojanje i održavanje u bilo kojem trenutku, a ako otkrije prekršaje, poslodavac će se suočiti s problemima

Naši zaposlenici su i naš resurs i naši troškovi. Svi savršeno znamo da što se resurs efikasnije koristi, to je veća dobit. U slučaju radne snage, situacija je takva da se s povećanjem efikasnosti organizacije radnog procesa smanjuju i troškovi nagrađivanja osoblja

Radna knjižica je glavni dokument koji potvrđuje činjenicu rada u određenoj kompaniji. Obrasce novih radnih knjiga izdaje poslodavac. O njima kadrovska služba vodi evidenciju u odgovarajućoj knjizi. Dokument o kretanju obrazaca, uložaka brošura odobren je Naredbom Ministarstva finansija Ruske Federacije br

Već dugi niz godina na tržištu rada traje paradoksalni trend: progresivna nezaposlenost u pozadini pada profesionalnog nivoa osoblja. U takvim uvjetima izuzetno je važno pravilno procijeniti rad zaposlenih i neprestano raditi na poboljšanju njegove efikasnosti

Završili ste visokoškolsku ustanovu odgovarajuće specijalnosti i želite li se zaposliti kao programer? Ne slušajte sumorna predviđanja poput: "Sada postoji desetak programera." Pokušajte preuzeti inicijativu, pokazati za šta ste sposobni i vaši napori će donijeti vrijedne rezultate

Danas se radno mjesto koje nije opremljeno računarom doživljava kao anahronost, a organizacija koja nema automatizirana radna mjesta jednostavno ne može proizvesti konkurentne proizvode. Stoga je danas zanimanje tehničar-programer jedno od najtraženijih

Procjena prodavača nije stvar samo poslodavca, već i kupca. Mnogi ljudi ne vole što neki prodavači ne mogu pružiti kompetentan savjet. Kao rezultat, ne kupujete baš ono što ste željeli. Kako možete pronaći prodavca koji bi vam mogao biti koristan?

Da biste pronašli dostojnog kandidata za kancelariju ili proizvodnju, potrebno je procijeniti profesionalne kvalitete kandidata. Potrebno je prikupiti što više informacija koje će vam pomoći da shvatite da li će se ta osoba nositi sa ovim poslom

Procjena učinka zaposlenika jedna je od najvažnijih funkcija svakog menadžera. Iskrena nepristrasna procjena aktivnosti kolega omogućava vam objektivno sagledavanje pozitivnih i negativnih kvaliteta svakog zaposlenika i prilagođavanje prirode aktivnosti zaposlenih u budućnosti

Izvještaj o prodaji omogućit će vam da analizirate situaciju u odjelu za akviziciju kupaca. Na osnovu njegovih podataka možete izraditi plan za dalji rad i optimizirati postupak. Instrukcije Korak 1 Izrada izvještaja započinje pisanjem zaglavlja

Pri zaključivanju kupoprodajnog ugovora neki dobavljači postavljaju uvjet kao što je avansno plaćanje. Odnosno, da biste primili robu, morate platiti avans. Takve se transakcije u pravilu moraju evidentirati u računovodstvenim evidencijama. Ali kad se takvi iznosi uzmu u obzir, ponekad nastane zabuna, što može dovesti do kazni

Da bi se prijavio za praksu, poslodavac mora od njega prihvatiti pisanu prijavu za zaposlenje, zaključiti ugovor o radu na određeno vrijeme ili ugovor o naukovanju, izdati nalog i također unijeti upis u radnu knjižicu građanina, ako postoji fiksna ugovor o radu ili ugovor o radu zajedno sa ugovorom o naukovanju

Poslodavac može s pravom primijeniti disciplinske sankcije na zaposlenika ako ne izvršava svoje direktne radne dužnosti. Oni bi trebali motivisati zaposlenog da obavlja svoje profesionalne funkcije. Zaposleni mora imati na umu da u budućnosti ne bi smio počiniti više nedoličnog ponašanja, u suprotnom mu prijeti otkaz

Za započinjanje bilo kojeg posla potrebno je jasno razumijevanje „kako će to funkcionirati“, formalno nazvano poslovnim planom. Nije teško izraditi poslovni plan, ali definitivno su potrebna određena znanja i vještine. Instrukcije Korak 1 Počnite od toga kakav proizvod i koliko planirate proizvesti

Najlakši način je sastaviti izvještaj koji se popunjava u bilo kojem odobrenom obliku. U tom slučaju, u prazna polja jednostavno unesete parametre koji bi u njima trebali biti naznačeni, stavite svoj potpis - i izvještaj je spreman! Ali što je s izvještajima koji se popunjavaju u bilo kojem obliku, jer i oni, kao i svaki dokument, moraju biti sastavljeni prema određenim pravilima

Davanje predloga za poboljšanje efikasnosti rada u preduzeću i vođenje evidencije sastavni su deo aktivnosti u radnom kolektivu. Važno je pravilno sastaviti dokumentaciju kako bi obavljeni posao zaista imao rezultat. Instrukcije Korak 1 Razviti korporativni obrazac za pisanje prijedloga i izvještaja

Često vas prijavljuje za novi posao, bivši zaposlenik traži da mu napišete pismo preporuke. U pravilu, prema preporukama, zapošljava se osoblje iz uslužnog sektora: dadilje, guvernante, tutori ili finansijski odgovorne osobe za državnu službu

U slučaju gubitka radne knjižice, oštećenja, kao i netačnog upisa, zaposleniku se mora dati duplikat iste. Da bi to učinio, zaposlenik mora napisati izjavu, izdati nalog direktoru i poslati ga kadrovskom odjelu, koji na osnovu predatih dokumenata sastavlja duplikat u skladu s pravilima za vođenje radnih knjiga

U slučaju gubitka radne knjižice od strane poslodavca, gubitka od strane zaposlenika ili štete na radniku organizacije, potrebno je izdati duplikat radne knjižice u koju se upisi vrše prema pravilima za vođenje radnih knjižica na osnovu dostavljenih dokumenata

Podnesak je dokument koji odražava željene specifične radnje u odnosu na zaposlenog. To može biti ohrabrenje, napredovanje za imenovanje na neko radno mjesto, certifikacija itd. Prezentaciju u pravilu sastavlja šef odjela za osoblje. Razlozi zbog kojih ste se sami morali baviti pripremom takvog dokumenta mogu biti različiti:

Koncept "radne knjižice" pojavio se u našoj zemlji 1917. godine. Od tada, na početku radne aktivnosti, svakom građaninu Rusije izdata je radna knjižica. Ovaj dokument sadrži lične podatke vlasnika, njegovog položaja. U radnu knjižicu se unose promjene u vezi sa radom zaposlenog

Radna knjiga, kao i svaki dokument, može se izgubiti. A onda postaje neophodno izdati njegov duplikat, sastavljen u skladu sa svim pravilima, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije. Neophodno je - potvrde, kopije naloga i druge dokumente sa prethodnih poslova

Zbog određenih okolnosti vrlo je često potrebno uzeti slobodan dan i radnim danom ostati kod kuće ili krenuti u hitne poslove. Zakoni o radu Ruske Federacije pružaju takvu mogućnost primanja dodatnih dana odmora ili, u skladu s krajnjom potrebom, neplaćenog odsustva o svom trošku

U skladu sa članom 115. Zakona o radu Ruske Federacije, svi zaposleni koji rade po ugovoru o radu imaju pravo na godišnji plaćeni odmor, čije trajanje ne može biti manje od 28 kalendarskih dana. Ako razdoblje praznika pada na državne praznike navedene u članu 112

Prijava dnevnog odmora moguća je na jedan način - bez plaće, to je predviđeno članom 128. Zakona o radu Ruske Federacije. Odsustvo se odobrava na osnovu pismene prijave, ako je razlog valjan. Neophodno je dobiti saglasnost uprave. Instrukcije Korak 1 Razgovarajte sa svojom upravom o potrebi jednodnevnog odmora

Svaki zaposleni ima priliku otići na neplaćeno odsustvo, zahvaljujući socijalnim zakonima usvojenim u Ruskoj Federaciji. Odobravanje takvog odsustva uređeno je čl. 128 Zakona o radu Ruske Federacije. Zaposlenik koji planira uzeti neplaćeno odsustvo mora o tome obavijestiti poslodavca, navodeći valjane razloge koji ga na to prisiljavaju

U stvari, promjena imena, prezimena i prezimena nije tako rijetka pojava. Prema stavu 2 člana 19 Građanskog zakonika Ruske Federacije i Poglavlju VII Saveznog zakona br. 143 "O aktima o civilnom statusu", punoljetni državljanin Rusije ima svako pravo da promijeni svoje ime, prezime i patronim

Sa 55 godina za Ruskinju i 60 godina za Rusa, počinje dob za odlazak u penziju. Međutim, ne svi ljudi odmah napuštaju posao kako bi ostali kod kuće i dobili penziju. Neki umirovljenici traže dodatni prihod, dok drugi žele službeno raditi. Prava penzionera koji rade Čim ruski državljanin napuni dob za penziju, mora otići u Penzijski fond, gdje će mu biti dodijeljen iznos penzija

Postoje situacije kada plaću obračunava, ali je neisplaćeni poslodavac ne isplaćuje. A ako zaposlenik propusti zakonski rok za podnošenje zahtjeva, može mu se odbiti dospjela isplata. Zakon o radu Ruske Federacije predviđa dvije mogućnosti za rješavanje problema s obračunatim, ali neisplaćenim platama

Uobičajeno je da se sazivaju hitni ugovori o radu, u skladu sa kojima zaposlenik obavlja svoje funkcije do određenog datuma ili događaja. Da biste se prijavili za produženje ugovora o radu na određeno vrijeme, koristite jednu od predloženih opcija