Postupak za izračunavanje prosječne plaće regulisan je ruskim radnim zakonodavstvom. Pokazatelj kao što je prosječna mjesečna zarada potreban je za izračunavanje različitih naknada, naknada i drugih isplata.
Neophodno je
- - satnica;
- - platni spisak.
Instrukcije
Korak 1
Prvo odredite za koji period trebate izračunati prosječnu mjesečnu platu, na primjer za šest mjeseci (6 kalendarskih mjeseci). Ako ovaj period nije u potpunosti razrađen, tada je potrebno sažeti samo one dane koji se, prema zakonu o radu, mogu uključiti u obračunski period.
Korak 2
To može uključivati dane stvarnog boravka na poslu, dane prisilnog izostajanja s posla i druge. Izuzeti iz obračunskog razdoblja izostajanje s posla, izostanak sa rada na uvjerenju o nesposobnosti za rad, dani porodiljskog odsustva, roditeljskog odsustva i drugi periodi utvrđeni radnim zakonodavstvom.
Korak 3
Pri izračunavanju naknade za neiskorišteni godišnji odmor, broj radnih dana u mjesecu zaokružuje se. Odnosno, ako ste radili više od 15 dana u jednom kalendarskom mjesecu, to se računa kao cjelina i obrnuto, s 14 ili manje dana nije uračunato u obračunski period.
Korak 4
Nakon toga zbrojite sve isplate za željeni period. Imajte na umu da se jednokratni bonusi, bilo koja materijalna pomoć, razne dividende, zajmovi i pozajmice moraju odbiti od ukupnog iznosa.
Korak 5
Nakon toga podijelite primljeni iznos s brojem mjeseci u obračunskom periodu. Dobijeni broj predstavljaće prosječnu mjesečnu platu.
Korak 6
Ako trebate izračunati prosječnu mjesečnu plaću za isplatu otpremnine, prvo izračunajte prosjek dnevno nakon odlaska.
