U radu svakog računovođe, više puta morate se suočiti sa potrebom izračunavanja prosječne plaće zaposlenika. Takve situacije uključuju platu za godišnji odmor, isplatu naknada u vezi s nastankom privremene nesposobnosti (bolest, povreda), materinstvo (naknade za trudnoću), isplatu naknade nakon otkaza i druge slučajeve. Računovođa, kadrovski radnik, samo treba znati kako se izračunava prosječna plaća.
Instrukcije
Korak 1
Uzmimo primjer kako izračunati prosječnu zaradu kako bi osiguranoj ženi dodijelili i isplatili materinski dodatak.
Da biste precizno izračunali iznos isplata koje dugujete zaposleniku, morate izračunati prosječnu zaradu, da biste to učinili, slijedite ove korake.
Odredite obračunski period: prethodno je bio jednak 12 mjeseci, koji su padali prije početka dekreta. A prema zakonu koji je na snazi od 2011. godine, da bi se izračunala prosječna zarada prilikom dodjele i isplate naknada osiguranoj ženi za trudnoću, potrebno je uzeti u obzir 24 mjeseca prije trenutka (godine u kojoj je žena data uvjerenje o nesposobnosti za rad zbog trudnoće) o nastupanju osiguranog slučaja.
Korak 2
Izračunajte stvarnu zaradu za vrijeme koje nije isključeno iz obračunskog razdoblja. Prilikom izračunavanja prosječne zarade, na osnovu koje se obračunava dodatak, uračunavaju se sve isplate i naknade u korist osigurane žene, za koje su obračunati doprinosi za osiguranje i uplaćeni u državni fond za socijalno osiguranje za 24 mjeseca koji prethode trenutku žena je dobila bolovanje. Uključujući kada je žena radila u drugim organizacijama (sa 30 tjedana osigurana žena ima pravo na naknadu za trudnoću).
Korak 3
Sada morate direktno izračunati prosječnu zaradu za jedan dan. Kao općenito pravilo, stvarna zarada mora se podijeliti s brojem dana koji su stvarno odrađeni u obračunskom periodu. U našem primjeru prosječna plata za jedan dan za izračunavanje ove naknade određuje se dijeljenjem zbroja svih naknada za obračunski period (24 mjeseca) sa 730, uzimajući u obzir ograničenje od 415 hiljada za svaku godinu. Nakon toga moći ćete odrediti iznos naknade. Da biste to učinili, pomnožite prosječnu dnevnu zaradu s brojem dana koji treba platiti (obično 140 dana).
