Po našem mišljenju, šef uvijek izgleda kao žilava i bezdušna osoba. Ali takve su njegove osobine često maska, što znači da na vođu možete gledati na drugačiji način. Uvijek postoji šansa da vidite “ljudskog” kuhara ako mu poklonite neobičan rođendanski poklon.
Instrukcije
Korak 1
Izvorno možete čestitati svom šefu rođendan ako se pridržavate nekih pravila. Promatrajte svog šefa, pokušajte saznati opseg njegovih interesa i hobija. Razgovarajte sa zaposlenima koji su u organizaciji duže od vas, jer oni mogu imati mnogo više informacija o prednostima i slabostima šefa.
Korak 2
Prikupivši dovoljnu količinu informacija o interesima vođe, pređite na analizu akumuliranih podataka. Obavezno se stavite na njegovo mjesto. Pokušajte se zapitati kakvo rođendansko iznenađenje biste željeli imati.
Korak 3
Odvojite vrijeme za pripremu iznenađenja ili odabir poklona, jer ono što ćete predstaviti menadžeru, ovisi i o njegovom odnosu prema vama kao zaposlenom.
Korak 4
Čestitajte šefu tako da kasnije druge kolege vaše čestitke ne shvate kao želju za napredovanjem u službi na štetu ostatka tima.
Korak 5
Pripremite neobično pakiranje i za najnepretvorniji poklon, stavite tekst čestitke u visokokvalitetnu neotvorenu kovertu tako da šef zaključi da za vas ne postoje sitnice i da bilo kojem poslu pristupate vrlo skrupulozno. Koverta ne bi trebala biti zatvorena kako čestitkama ne bi dodala dvosmislenost.
Korak 6
Pripremite kratak, ali moćan govor čestitki. Štoviše, dok je izgovara, napravite pauzu, dopuštajući vođi da ubaci primjedbe (komentare). Zapamtite da šefovi ne vole kad njihovi podređeni dugo razgovaraju u njihovom prisustvu, čak i ako je govor povezan sa pohvalnim tiradama.
Korak 7
Pokušajte originalni pozdrav povezati s dobrobiti cijele organizacije koju ova osoba vodi.
