Direktor je najvažnija osoba u organizaciji. Stoga je imperativ čestitati direktoru njegov rođendan. Glavna stvar je pravilno pristupiti šefovoj čestitki, uzeti u obzir njegov karakter i specifičnosti komunikacije s podređenima, inače možete pokvariti praznik.
Potrebno
- Baloni
- Uređene poetske čestitke
- Bombone
- Šampanjac
- Poslovni pokloni
Instrukcije
Korak 1
Direktoru se može čestitati i lično i u odsustvu. Ako po zanimanju ne kontaktirate često direktora, možete se ograničiti na poklon na njegovom stolu. Da biste to učinili, morate doći rano na redateljev rođendan, staviti mali poklon i razglednicu od odjela ili od vas lično. Prilično čest poklon je kutija skupih čokolada punjenih alkoholom. Ako znate preferencije svog šefa u kulturnoj rekreaciji, možete donirati karte za pozorište. Ako direktor ima poseban hobi, tada možete poklon poklon dati trgovini koja prodaje pribor za njegov hobi.
Korak 2
Ako je stil komunikacije između direktora i osoblja prilično demokratski, možete se okupiti u njegovom uredu sa osobljem i čestitati mu pjesmama iz vlastitog sastava. U čestitkama možete koristiti smiješne neformalne fraze koje ublažavaju formalnu atmosferu.
Korak 3
U slučaju autoritarnog upravljanja u vašoj organizaciji, direktoru treba čestitati u vrijeme propisano radnim vremenom službenom čestitkom, a nužno je uzeti u obzir starost i ustaljene tradicije preduzeća. Ti rukovoditelji obično više vole primati formalne poslovne poklone. Stoga sa odjela možete donirati skupu olovku, lanac za papir ili kožni dnevnik. Prije kupovine poklona obratite pažnju na unutrašnjost ureda.
