Trajanje odmora nastavnika i menadžera regulirano je zakonom Ruske Federacije. Glavno plaćeno odsustvo za svaku od kategorija radnika mora se sastaviti uz obavezno uzimanje u obzir normi navedenih u aneksu vladinog akta, kao i svih neophodnih uslova koji su detaljno opisani u napomenama.
Odmor u predškolskim obrazovnim institucijama
Godišnji odmor u ukupnom trajanju od 56 kalendarskih dana mora se odobriti ljudima koji rade na položajima kao što su:
- vaspitači;
- vođe muza. institucije;
- fizički instruktori kultura;
- logopedi i defektolozi;
- vaspitači za predškolce sa bilo kojim smetnjama u razvoju;
- vaspitači u lječilištima koji su u mogućnosti pružiti djeci dugotrajan tretman.
Drugim riječima, nastavnici, menadžeri, kao i vaspitači koji rade na gore navedenim radnim mjestima, u predškolskim obrazovnim ustanovama i čije radno vrijeme, bez odlaganja, odgovara mjesečnoj stopi plaće, trebali bi imati takvo odsustvo.
U osnovnim školama i vrtićima, kao i u specijalizovanim školama za djecu sa bilo kojim invaliditetom, sedmično trajanje rada treba biti 25 sati, odnosno ne više od 5 sati dnevno za pet dana rada. Za ustanove ove vrste, koje takođe pružaju sanatorijumsko liječenje (osim tuberkuloze, kao i njenih prigušenih oblika) - 36 sati. A za nastavnike koji rade sa skupinama djece zaražene tuberkulozom (makrobakterijama) - 30 sati sedmično.
Odmor od 56 dana takođe se predlaže onima koji rade u školama i drugim predškolskim obrazovnim institucijama specijalizovanim za rad sa decom sa smetnjama u razvoju.
Stopa nastavnika ili nastavnika ne bi trebala biti manja od 18 sati sedmično.
56 dana odmora za univerzitetske profesore
Pravo na plaćeno odsustvo od 56 dana imaju dekani, nastavnici univerziteta i IPC-ova, prorektori, direktori ogranaka, šefovi odjela za naučna istraživanja i postdiplomske studije, kao i akademski sekretari, mogućnost dobijanja kojih će se pojaviti samo ako rad nastavnika u ukupnom obimu ne bude manji od 150 sati.
Da ne biste smanjili, već produžili odmor putem praznika, prilikom sastavljanja zahtjeva obavezno naznačite datume u kalendarskim danima, ne uzimajući u obzir samo njegov period, odnosno datume početka i završetka odmora.
Bez obzira na cjelokupno akademsko opterećenje, dopust treba u potpunosti pružiti zamjenicima direktora za naučni rad, kao i prorektorima večernjih i dopisnih odjeljenja univerziteta.
