Postoje određene profesije čiji predstavnici imaju pravo na posebne pogodnosti u obliku dužih odmora, posebnih bonusa itd. Njima pripada i profesija učitelja, pa izračunavanje plata za godišnji odmor ima svoje osobine.
Instrukcije
Korak 1
Odredite prosječnu dnevnu zaradu nastavnika, a zatim je pomnožite s brojem dana na odmoru. S potpuno završenim obračunskim periodom od 12 kalendarskih mjeseci, potrebno je podijeliti zarade zaračunate za obračunski period sa prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana kako bi se izračunala prosječna dnevna zarada.
Korak 2
Obično se za prosječni broj dana u mjesecu uzima broj 29.4. Ovisno o vrsti obrazovne ustanove, nazivu položaja zaposlenika i drugim faktorima, trajanje godišnjeg plaćenog odmora za nastavnike može se kretati od 42 do 56 kalendarski dani.
Korak 3
Prilikom izračunavanja prosječne zarade, uzmite u obzir sva plaćanja predviđena državnim zakonodavstvom u ovoj oblasti. Neophodno je uzeti u obzir zarade nastavnika u pogledu plata; plate nastavnika u ustanovama srednjeg i osnovnog stručnog obrazovanja; doplata za nastavne sate koja prelazi utvrđeni godišnji nastavni teret; dodatne isplate i dodatci službenim platama za radni staž, profesionalnu vještinu, akademski stepen ili zvanje, kombinaciju položaja, klasno rukovodstvo, kao i predviđene bonuse i naknade. Pored toga, u izračun prosječne zarade uključite dodatak za provjeru pisanih radova, koeficijent okruga i upravljanje učionicama (radionice, laboratorije).
Korak 4
Isključite iz obračunskog perioda one iznose nastale tokom perioda održavanja prosječne zarade, poput primanja naknada za privremenu invalidnost ili porodiljskih naknada, neplaćenog odsustva, dodatnih plaćenih slobodnih dana itd. Takođe, bonusi koji se obračunavaju na Dan učitelja i godišnjice, odnosno oni koji se ne odnose na obrazovni proces, ne uzimaju se u obzir.
