Plaća vaspitača, iako se sastoji od nekoliko različitih parametara, i dalje ostavlja mnogo želja. Ako pogledate kako se sastavlja učiteljeva stopa, možete odlučiti da je njegova plaća jednostavno ogromna. Zapravo to nije slučaj.
Neophodno je
- - iskustvo;
- - kvalifikacije;
- - dodatno obrazovanje
Instrukcije
Korak 1
Plaća prosvjetnih radnika ovisi o mnogim čimbenicima: o radnom opterećenju, nastavničkom iskustvu, dostupnosti kvalifikacijske kategorije i drugim parametrima. Ali u svakom slučaju, ovi pokazatelji ne bi trebali pogoršati život specijalista koji rade s bebama. Suprotno tome, po mišljenju sindikata, ono bi trebalo biti dostojno i adekvatno radu prosvjetnog radnika. Stoga članovi sindikalnih organizacija pokušavaju povremeno tražiti premije za rad nastavnika. Dakle, plaća vaspitača u vrtiću sastoji se od osnovne plaće, kojoj se dodaju razni dodaci. Na primjer, regionalni. Svaka opština ima pravo da utvrdi svoj iznos dodatne naknade za rad zaposlenog u vrtiću. Kreće se od 15 do 35%. Najveći regionalni dodatak je takozvani "sjeverni". To je zbog činjenice da je posao na sjeveru jedan od najtežih, čak i ako je riječ o jednostavnom nastavniku.
Korak 2
Dalje, određena kvalifikaciona tarifa dodaje se na plaću nastavnika. To znači da će mladi nastavnici koji tek počinju raditi i imaju kvalifikacijsku grupu, na primjer, sedmu, primiti će mnogo manje od svojih iskusnijih kolega koji su već nekoliko puta povisili nivo svoje profesionalnosti.
Korak 3
Plus učiteljskoj plaći bit će rad poput vođenja krugova, dodatne nastave i odjeljenja. Međutim, treba imati na umu da sve grupe nastavnika ne mogu izvoditi neku vrstu dodatne nastave. Na primjer, učitelju koji predaje umjetnost neće biti dozvoljeno da drži bilo kakve sportske satove za djecu.
Korak 4
Ako nastavnik predškolske ustanove nosi titulu odgovornog za grupu ili šefa određenog odjela, on takođe ima pravo na bonus. Pored toga, uprava vrtića može povremeno nagraditi svoje posebno odgovorne zaposlenike, što takođe ima pozitivan efekat na povećanje plate vaspitača.
Korak 5
Takođe, povećanje se može dodijeliti zaposlenima koji rade sa skraćenim radnim vremenom. U slučaju odgajatelja u vrtiću, uz ovaj način rada, trebali bi se pojaviti i bonusi za štetan naporan rad. Uostalom, obično odgajatelji rade pola dana, jer je fizički jako teško da jedna osoba čuva i izvodi nastavu za grupu od 15-20 djece cijeli dan. Uz to, učitelj snosi ogromnu odgovornost za svakog od njih. To znači da ako je on sam stalno na tako zauzetom rasporedu, onda bi trebao biti dodatno plaćen unutar 10%.
Korak 6
Uz to, dodatak na plaću idu nastavnicima koji rade u specijaliziranim dječjim ustanovama - to su vrtići specifičnog profila (na primjer, logopedska služba, oftalmologija, itd.), U internatima (ovdje postoji još jedan dodatak za rad u noć) i dr. Povećanje nadnica u ovom slučaju se dešava unutar 15-20%.
Korak 7
Posebni dodatak u iznosu od 15% stope zarade dodjeljuje se vaspitačima koji rade u predškolskim obrazovnim ustanovama sa detaljnim izučavanjem ruskog jezika i izvode dodatnu nastavu na nacionalnim jezicima.
