Stopa plaće ili nadnice je fiksna plata zaposlenika za obavljanje njegovih radnih zadataka određene složenosti po jedinici vremena, u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije. Mreža tarifnih stopa je tarifiranje plata zaposlenih u organizacijama koje se finansiraju iz saveznog budžeta prema Jedinstvenom tarifnom rasporedu.
Neophodno je
Zakon o radu Ruske Federacije, stolovi osoblja, Jedinstvena tarifna skala za organizacije koje se finansiraju iz saveznog budžeta
Instrukcije
Korak 1
Odredite vrstu organizacije za koju se obračunava plata. Ako je ovo organizacija koja se finansira iz saveznog budžeta, tada se visina naknade utvrđuje jedinstvenim tarifnim rasporedom. Ako je poduzeće komercijalno, tada se plaća određuje na osnovu financijskih mogućnosti, ali ne manje od zakonom propisane minimalne plaće.
Korak 2
Za komercijalno poduzeće plaća je postavljena u tablici s kadrovima. Možete odrediti iznos isplate uzimajući brojku s istog mjesta. Također je važno imati na umu da minimalna zarada ne uzima u obzir dodatke, bonuse, bonuse i druge stimulativne isplate, dodatne isplate za štetne ili teške radne uslove, kao i druge socijalne i naknade.
Korak 3
Pored kadrovske tablice, za izračunavanje plaće na novom radnom mjestu koristite i odabranu metodu izračuna: metodu ocjena ili metodu koeficijenata vezanih za plaću ključnih stručnjaka.
