Plata je novčana nagrada za obavljeni posao. Njegov iznos je vrlo važan dio ugovora o radu. Prema članu 136 Zakona o radu Ruske Federacije, zarade se moraju isplaćivati najmanje dva puta mjesečno u istim vremenskim intervalima. Plaća za rad može biti fiksna plata, satnica ili izračun na osnovu proizvodnje. Prilikom izračunavanja plata zaposlenih, treba uzeti u obzir neke okolnosti.
Instrukcije
Korak 1
Isplatite platu za potpuno odrađeni mjesec kako slijedi. Iznosu plate dodajte bonus ili novčanu naknadu, procenat koeficijenta okruga, oduzmite 13% poreza na dohodak i uplaćenog predujma. Ako više ne postoje nikakve vrste odbitaka, na primjer, za obroke ili nestašice, tada će rezultirajući broj biti plata koja se isplaćuje zaposleniku. Na primjer, izgledat će ovako. Plata zaposlenika je 50 hiljada, bonusi se izdaju na kraju mjeseca sa 20%, regionalni koeficijent je 15%, primljeni avans je 20 hiljada. Plata 50.000 + 10.000 (bonus) + 7.500 (regionalni koeficijent) = 67500 (primljeni dohodak) - 8775 (porez na dohodak) = 58725 - 20.000 (predujam) = 37725 treba dati radniku kao drugu polovinu zarade.
Korak 2
Ako mjesec nije u potpunosti izrađen, izračunajte prosječne dnevne troškove jednog dana rada. Da biste to učinili, podijelite platu s brojem radnih dana u mjesecu i pomnožite sa stvarnim brojem dana. Ako mjesec nije u potpunosti razrađen, bonus se praktično ne izdaje u svim preduzećima. Zbog toga dodajte izračunatom procentu koeficijenta okruga, oduzmite 13% i oduzmite primljeni avans.
Korak 3
Ako je zaposlenik prekovremeno radio na inicijativu poslodavca vikendom ili praznikom, izračunajte troškove jednog sata u ovom mjesecu. Da biste izračunali jedan sat, podijelite platu s brojem sati odrađenih u tom mjesecu. Ako zaposlenik želi primati obradu u novcu, a ne dodatni slobodni dan, izračunajte na sljedeći način. Dodajte svojoj nagradi bonus ili novčanu nagradu. Pomnožite troškove jednog sata u mjesecu s brojem recikliranih sati, dodajte bonus plaću i procenat koeficijenta okruga, oduzmite 13% i primljeni avans. Izračunati broj dobiće platu za izdavanje.
Korak 4
Ako je zaposlenik radio u noćnoj smjeni, prema Zakonu o radu morate platiti najmanje 20% više plaće za noćne sate od 22 do 6 sati ujutro (Vladina uredba 554). Ako u internim pravnim aktima preduzeća nije drugačije naznačeno, može se navesti samo veći procenat. U ovom slučaju, za izračun plaće izračunajte postotak za plaćanje noćnih sati i dodajte izračunati iznos ukupnoj zaradi, oduzmite 13% i iznos predujma. Rezultirajući broj bit će plata za tekući mjesec.
Korak 5
Cjelokupnu plaću možete izračunati pomoću računarskog programa 1C. Samo unesite sve podatke i dobiti originalni rezultat.
