Karakteristike su često potrebne u raznim institucijama (škole, univerziteti, sudovi itd.). Ali ponekad potencijalni poslodavac može zatražiti karakterizaciju osobe. U pravilu ga sastavlja rukovodilac preduzeća ili organizacije, čije je osoblje zaposlenik. Ali ponekad uprava, pozivajući se na nedostatak vremena, traži od osobe da sama napravi karakterizaciju.
Instrukcije
Korak 1
Karakteristika je službeni dokument. Stoga, kad ste je sami sastavili, odnesite je šefu na odobrenje. Napokon, potreban je njegov potpis i pečat. Ponekad jednostavno nema nikoga tko bi mogao sastaviti karakteristiku, na primjer, ako ste sami šef male kompanije ili pojedinačni poduzetnik.
Korak 2
Kada sastavljate karakteristiku, morate imati na umu da ona uključuje nekoliko dijelova. U naslovu dokumenta morate navesti prezime, ime, prezime i prezime zaposlenika, kao i zauzetu funkciju i naziv organizacije - poslodavca.
Korak 3
Drugi dio karakteristike su lični podaci. Ovdje trebate prijaviti datum i mjesto svog rođenja, završene obrazovne institucije. Ako ih je nekoliko, ali svi bi trebali biti navedeni, navodeći specijalnost, naziv ustanove, godinu mature. Obavezno zabilježite prisustvo akademskih diploma, kao i "crvene" diplome. U istom odjeljku možete navesti bračni status, broj djece, prisustvo vojne službe.
Korak 4
Sljedeći dio je najznačajniji. Sadrži opis radnih dužnosti i ličnih kvaliteta. Stoga obavezno navedite sve zaposlene u organizaciji, kao i prethodna mjesta rada, radna mjesta i radne zadatke. Navedite koje ste stručne tečajeve i seminare pohađali.
Korak 5
Pri opisivanju ličnih kvaliteta, posebnu pažnju treba obratiti na profesionalne: sposobnost rada s ljudima, sposobnost vođenja i organizovanja tima, sposobnost planiranja rada, njegove analize itd. Ovdje takođe možete naznačiti profesionalna postignuća i podsticaje.
Korak 6
Karakterizacija mora biti objektivna. Stoga, pored pozitivnih kvaliteta, pažnju treba obratiti i na nedostatke, naravno ne toliko značajne. Ne možete prezirati pisanje karakteristika. Morate kompetentno pristupiti tom pitanju, jer ponekad ovaj dokument igra odlučujuću ulogu u životnim prekretnicama.
