Dugi odmor za nastavnike jedan je od nesporno atraktivnih aspekata profesije. Nastavnici su uvijek imali priliku da se opuste tokom ljetnih ili zimskih praznika i to je za njih zasluženi bonus.
Nastavnici imaju vrlo dobru prednost u odnosu na druge profesije. Dugi odmor. Gotovo svi odmaraju 28 kalendarskih dana u godini (član 115. Zakona o radu Ruske Federacije), a nastavnici si mogu priuštiti dulji odmor. A budući da ljetni praznici u školi traju tri mjeseca, nastavnici ne propuštaju divnu priliku za opuštanje tokom vrućih ljetnih mjeseci.
Naravno, nastavnici mogu uzeti odmor ili dio odmora u drugim mjesecima, ali uglavnom kako obrazovni proces ne bi trpio, ostatak obično pada na praznike. Rad u školi tokom letnjeg raspusta nije toliko stresan kao tokom školske godine. Nastavnici čiste nastavu i rade u ljetnim kampovima, što je naravno i vrsta odmora, ali uz određene odgovornosti - provođenje obrazovnog rada među školarcima na odmoru. Ali ne trebate provjeravati bilježnice i pripremati se za lekcije.
Koliko dana ostaje učitelju?
Prema članu 334. Zakona o radu Ruske Federacije, nastavnici u Rusiji imaju produženi plaćeni odmor, koji može iznositi od 42 do 56 kalendarskih dana. Ovisi o mjestu rada učitelja ili vaspitača. Na primjer, učitelji u školi imaju 56 kalendarskih dana, a učitelji u vrtićima - 42 kalendarska dana.
Pravo na duži odmor za nastavnike
Jednom svakih deset godina, nastavnici imaju pravo na dugo odsustvo u trajanju od jedne godine. Uvjet za dobivanje odmora je kontinuirano nastavničko iskustvo - 10 godina ili više. Na osnovu člana 335. Zakona o radu Ruske Federacije, takvo odsustvo pruža se u skladu s pravilima ustanovljenim od osnivača ili povelje obrazovne ustanove.
Ministarstvo obrazovanja Ruske Federacije odobrilo je Uredbu kojom se odobrava postupak i uslovi za odobravanje nastavnika obrazovnih organizacija na duži odmor (Naredba br. 3570 od 7. decembra 2000.) Ovaj postupak slijede samo one škole ili predškolske ustanove u kojima osnivač je Ministarstvo obrazovanja Rusije ili vrši ovlašćenja osnivača. Uredba kaže da nastavnici na dužem odsustvu zadržavaju svoje radno mjesto i položaj.
Kako se izračunava plaća za godišnji odmor za nastavnike
Odsustvo za nastavnike izračunava se na osnovu obračunate zarade za 3 mjeseca koja prethode odmoru. Za vrijeme odmora zaposlenik zadržava prosječnu zaradu, izračunava se na osnovu pravila navedenih u čl. 139 Zakona o radu Ruske Federacije i Uredbe br. 213 od 11. aprila 2003. godine „O specifičnostima postupka za izračunavanje prosječnih plata.
Za plaćanje godišnjih osnovnih i godišnjih dodatnih odmora, prosječna zarada izračunava se na osnovu stvarno obračunate zarade za posljednja 3 mjeseca (od 1. do 1. dana). Prosječna mjesečna plaća nastavnika izračunava se uzimajući u obzir sve dodatne isplate, poput provjere pismenog rada učenika ili vođenja radionica i laboratorija.
