Ako ste dugo u organizaciji i niste bili na godišnjem odmoru u posljednjih nekoliko godina, korisno je znati broj dana koje ste nakupili tijekom godina. Po zakonu imate pravo na naknadu godišnjeg odmora ako broj dana pređe 28, kao i nakon otkaza. Ili, naprotiv, nedavno ste se zaposlili, ali ste već planirali odmor.
Neophodno je
stvarno iskustvo vašeg rada u organizaciji
Instrukcije
Korak 1
U skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, svaka radna osoba ima pravo na najmanje 28 dana odmora za svaku odrađenu godinu. Neke kategorije zaposlenih imaju pravo na produženi odmor. Ove kategorije uključuju maloljetnike, radnike u teškoj proizvodnji, nastavno osoblje itd.
Korak 2
Obračunsko razdoblje za određivanje broja dana odmora je zadnja godina rada, ako radite manje od godinu dana, onda je vremensko razdoblje tokom kojeg ste prijavljeni u organizaciji. Za svaki odrađeni mjesec dobivate 2,33 dana odmora (podijelite 28 dana odmora sa 12 mjeseci).
Korak 3
Da biste izračunali broj dana odmora, trebate izbrojati broj mjeseci tijekom kojih ste radili u organizaciji i pomnožiti ih sa 2, 33. Ako ste kod ovog poslodavca radili 11 mjeseci, imate pravo na puni odmor od 28 dana.
Korak 4
Ako ste tokom radnog vremena koristili neplaćeno odsustvo duže od 14 dana, ovo se vrijeme oduzima od vašeg stvarnog radnog vremena.
Korak 5
Ako ste u mjesecu radili nejednak broj dana, onda dio kraći od manje od 15 dana zaokružite, dio veći od 15 dana na puni mjesec. Na primjer, radili ste 2 mjeseca i 12 dana, a zatim ste dobili 4,66 dana odmora. A ako ste radili 2 mjeseca i 16 dana, onda već 6, 99 (7) dana odmora. Računovođa vaše organizacije samostalno će odlučiti da li će zaokružiti ili ne rezultirajuću vrijednost, jer ga zakon ne obavezuje na to.
Korak 6
Da biste dobili otkaz nakon otkaza za sve dane neiskorištenog odmora, njihov broj morate pomnožiti sa prosječnom dnevnom zaradom. Prosječna dnevna zarada izračunava se na osnovu svih primanja tokom rada, uključujući bonuse i dodatke, ali ne uključuje isplate koje ne podliježu porezu na dohodak.
