Jurisprudencija 2024, Novembar

Sve osobe koje rade u Ruskoj Federaciji moraju imati potvrdu o penzijskom osiguranju, to je potvrda činjenice da je poslodavac otvorio lični račun u Penzijskom fondu na ime svog zaposlenog. Potrebno Putovnica, obrazac prijave

Da bi vaša kompanija napredovala, morate unajmiti uspješne ljude. Ali kako pronaći pravog agenta prodaje? To možete učiniti sami, kao i povjeriti svoj odjel prodaje ili odjel ljudskih resursa. Ovdje postoje prednosti i nedostaci. Potrebno - Prijava agenciji za zapošljavanje

Postupak izdavanja naloga za preduzeće utvrđen je uputstvima za rad u kancelariji. Istovremeno, računovodstvo i čuvanje ovih dokumenata vodi se u posebnoj knjizi registracije naloga, koja mora biti prisutna u svakoj organizaciji. Instrukcije Korak 1 Kreirajte registar naloga

Dokumente za razvod možete podnijeti u Tjumenju kod matičara ili suda. Postoji mnogo detalja, sve ovisi o trenutnoj situaciji. Postupak razvoda traje puno vremena, fizičke snage i emocionalne nevolje, ako postoji želja da se riješite papirologije i ne upuštate u težak proces razvoda, tada možete unajmiti stručnjaka, pravnika ili kontaktirati posebne službe

Riječ ovisnik postala je čvrsto utemeljena i ukorijenjena u modernom jeziku stanovnika. Pojam uzdržavanog često se razumijeva kao osoba koja predstavlja teret, drugim riječima, freeloaders. Međutim, ovo značenje nije u potpunosti ispravno, jer se s pravnog gledišta tumačenje koncepta nešto razlikuje

Kako prepoznati svoje pravo na korištenje spornog životnog prostora i na osnovu kojih dokaza? Kada bi svi tužioci koji se obrate sudu po ovom pitanju znali odgovor, sudije bi imale mnogo manje posla. Instrukcije Korak 1 Ako vam opština sprečava registraciju u stanu koji su vaši rođaci dobili po socijalnom ugovoru, obratite se sudu

Zakon o radu Ruske Federacije pruža povećanu zaštitu trudnicama, uspostavljajući brojne obaveze i ograničenja za njihove poslodavce. Takvi zaposlenici premještaju se na lagani posao, osigurava im se porodiljsko odsustvo, briga o djeci, ne šalju se na službena putovanja i imaju niz drugih prednosti

Glavni računovođa je važno mjesto. Ali to postaje posebno značajno kada glavnog računovođu treba otpustiti, čak i na njegov vlastiti zahtjev. Računovođa je odgovoran za blagajnu kompanije i sve oblike izvještavanja. Kako pronaći dostojnu zamjenu, i što je najvažnije, kako pravilno prenijeti slučajeve i osigurati daljnje tačno računovodstvo tako da promjena zaposlenika ne utječe na poslove kompanije?

Mnogi poslodavci besramno krše prava svojih zaposlenih. Budući da većina zaposlenih ne zna svoja prava i ne može se boriti ili izraziti svoje stajalište, uprava to rado koristi. Ali pravde ima za svakog prekršioca! Vrlo je važno znati o svojim pravima i ne bojati se polagati njihova prava, posebno kada su u pitanju trudnice

Visok nivo fluktuacije osoblja, velika količina posla, nedostatak zamjenjivosti osoblja - iz ovih i drugih razloga poslodavac ne smije pustiti zaposlenika koji radi u preduzeću duže od šest mjeseci na godišnji odmor. Poznato je da je pravo na plaćeni odmor ugrađeno u Zakon o radu

Prolazak medicinskih pregleda zaposlenih, kao i plaćanje medicinskih pregleda, regulisan je Zakonom o radu Ruske Federacije. Naplata za liječnički pregled prilikom zapošljavanja Zakon propisuje da poslodavac prilikom zapošljavanja plaća troškove povezane sa zdravstvenim pregledima, u skladu sa čl

Zakon o radu Ruske Federacije opisuje sve vrste interakcije između zaposlenika i rukovodstva, uključujući disciplinsku odgovornost. Ovaj aspekt rada detaljno je opisan i reguliran članom 192 Zakona o radu Ruske Federacije - u njemu su naznačene sve vrste kršenja i mjere koje se mogu poduzeti

Odobravanje porodiljskog odsustva regulisano je Zakonom o radu Rusije. Poslodavac je dužan ugovoriti porodiljsko odsustvo za zaposlenu koja se prijavila uz molbu i bolovanje za trudnoću i porod. Koliko traje porodiljsko odsustvo? Ne brkajte porodiljsko odsustvo - porodiljsko i roditeljsko odsustvo do 1, 5 i do 3 godine, koje dolazi odmah nakon porodiljskog odsustva

Poslodavci ne žele primiti trudnice i nisu oduševljeni vijestima o novom zaposleniku u porodici. Napokon, žena na položaju prima beneficije i zaštitu od države, a poslodavac mora riješiti mnoge probleme. Može li se trudna zaposlenica otpustiti?

Izraz „radni penzioner“u posljednje vrijeme nije neuobičajen. Finansijska kriza gura zvanično umirovljene Ruse da nastave raditi. Štaviše, poslodavac nema pravni osnov da otpusti starijeg zaposlenika zbog njegove poodmakle godine. Ako zaposlenik redovno obavlja svoje dužnosti i ima potrebne kvalifikacije, tada je njegovo otpuštanje na inicijativu poslodavca diskriminacija

Osnova za primanje naknada je pravilno izvršeno bolovanje. Dodatak je djelomična naknada izgubljene zarade osobi koja je lišena mogućnosti da obavlja svoje službene funkcije. Razlozi za primanje naknade mogu biti sljedeći. Privremeni invaliditet ili povreda radnika, uključujući operaciju

Uvjerenje o privremenoj nesposobnosti za rad - u svakodnevnom životu "bolovanje" glavni je dokument koji se poslodavcu dostavlja kao potvrda privremene radne nesposobnosti zaposlenika. Pravila za njegovu registraciju i plaćanje uređena su saveznim zakonom

Godišnji plaćeni odmor može se dobiti ne samo nakon rada u organizaciji u određenom vremenskom periodu, već i prije donošenja uredbe. Buduća majka može napisati molbu za odmor i dodati je u uredbu, koja joj poslodavac nema pravo odbiti. Ima li poslodavac pravo da trudnicu ne pusti na odmor prije porodiljskog odsustva U skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, zaposlenik ima pravo računati na godišnji plaćeni odmor nakon što je 6 godina radio u organizaciji

Postupak otpuštanja državnih službenika ima nekoliko karakteristika, za razliku od postupka otpuštanja službenika opisanog u Zakonu o radu Ruske Federacije. Postupak za otpuštanje državnog službenika opisan je u Saveznom zakonu br. 79 „O civilnoj državnoj službi u Ruskoj Federaciji“

Stavljanje u red svih kontroverznih pitanja s internom i eksternom dokumentacijom preduzeća glavni je zadatak svakog menadžera. Štoviše, ako je on vlasnik. Za rješavanje svih problema ne bi trebalo biti potrebno više od tjedan dana, ali ovo će biti ključ za naredbu u budućoj organizaciji i zaštitit će mlado poduzeće od svih vrsta kršenja radnog, građanskog, poreznog zakonodavstva

Ironično, poslodavcu je uvijek stalo do otpuštanja zaposlenih više nego njegovim zaposlenicima. Menadžer trpi određene gubitke zbog neplaniranog prekida radnih odnosa, a jučerašnje kolege pokojnog specijaliste prisiljeni su da „stegnu kaiš“kako bi brže radili

Bolovanje (službeni naziv je uvjerenje o nesposobnosti za rad) potrebno je u dva slučaja: prvo, da se dokaže da zaposlenik nije preskočio posao, ali je iz opravdanih razloga bio odsutan, i, drugo, za obračun i plaćanje bolovanja. Potvrde o invalidnosti izdaju ljekari medicinskih ustanova koji imaju državnu dozvolu

Nakon šest mjeseci radnog iskustva, poslodavac vam mora osigurati plaćeno odsustvo. Ali što ako ste već iskoristili dane odmora, a okolnosti su takve da vam treba dodatno vrijeme za odmor? U određenim slučajevima imate pravo tražiti dopust o svom trošku

Dobrovoljno otpuštanje zaposlenika za vrijeme odmora uobičajeni je način prestanka radnih obaveza, regulisan Zakonom o radu. Međutim, da biste dali otkaz dok ste na odmoru, trebali biste biti svjesni nekoliko karakteristika ovog postupka. Kako pravilno obavijestiti poslodavca o otkazu Prvi dio člana 80 kaže da zaposleni, ako želi dati otkaz, mora o tome pismeno ili usmeno obavijestiti poslodavca

Otpuštanje trudnice regulirano je Zakonom o radu Ruske Federacije. Međutim, postoje različita tumačenja normi zakona od strane sudova, a postoji nekoliko stavova po jednoj pravnoj normi, o čemu će biti riječi u ovom članku. Je li legalno otpustiti trudnicu zbog isteka ugovora o radu (klauzula 2, dio 1 člana 77 Zakona o radu Ruske Federacije), ako se nije prijavila za njegovo produženje, nije predala ljekarsko uvjerenje potvrđivanje trudnoće?

Odmor zaposlenika zakonski je predviđen danom odmora za sve koji rade po ugovoru o radu. Zakon o radu Ruske Federacije predviđa slučajeve kada zaposlenik, umjesto odmora, može dobiti novčanu naknadu za neiskorištene dane. Za svaku radnu godinu (365 kalendarskih dana) zaposlenik ima pravo na najmanje 28 kalendarskih dana odmora

Otkrivanje prevara uključuje radnje ili mjere potrebne za otkrivanje činjenica koje dokazuju nepristojne radnje, zloupotrebu i počinjenje prevare. U ovaj proces nisu uključene istražne radnje koje imaju za cilj razjašnjavanje metoda krađe, veličine i motiva

U nekim životnim situacijama nemoguće je izbjeći sudar s izvršiteljima. Neizvršenje presude dovodi do oduzimanja imovine. Ali ovu neugodnu mjeru možete izbjeći. Instrukcije Korak 1 Ako nije moguće izvršiti sudsku odluku na vrijeme, izvršni postupak započinje u UFSSP-u

Glavnu ulogu kao dokaz na suđenju može imati snimak snimljen na diktafon. Ponekad je to jedini dokaz za osobu čija su prava povrijeđena. Takvi se dokazi ne smatraju uvijek legitimnim. Da li diktafon snima dokaze u pravnom postupku?

Da biste se prijavili Evropskom sudu, prvo morate proći čitav lanac sudova u Rusiji. Tek nakon toga imate pravo podnijeti žalbu Evropskom sudu protiv ruske države koja nije zaštitila vaša prava na nacionalnim sudovima. Potrebno - žalba koja ukazuje na kršenje vaših prava iz Evropske konvencije

Bez obzira na činjenicu da direktno istražuje ovaj ili onaj slučaj, započeo je, kao i svaki drugi, izjavom. Možda mislite da je ovo prilično jednostavan postupak. Ali zapravo, kad se prijavite, postoji puno različitih zamki. Instrukcije Korak 1 Prvo se uvjerite u stvarnu potrebu za pokretanjem krivičnog slučaja

Prestanak pravnog lica složen je i dugotrajan postupak regulisan članom 61. Građanskog zakonika Ruske Federacije. Zatvaranje pravnih lica može se podijeliti na dobrovoljno i obavezno. Ovisno o tome, postupak neposrednog raskida se razlikuje

Krivično zakonodavstvo Ruske Federacije dozvoljava proglašenje amnestije za bilo koji član ili zločin bez ikakvih ograničenja. Posebni kriterijumi za proglašenje amnestije utvrđeni su posebnom rezolucijom Državne dume Ruske Federacije. Najrasprostranjeniji način oslobađanja od izdržavanja kazne je amnestija, zbog čega su hiljade zatvorenika puštene

Krivični postupci u Ruskoj Federaciji i u većini drugih zemalja svijeta zasnivaju se na kontradiktornosti. Sporni postupak pretpostavlja postojanje dvije strane - tužilaštva i odbrane - i suda neovisnog od njih. Naknada se dijeli na javnu, privatnu i javno-privatnu

Trenutno, ako se krivični slučaj okonča u fazi istrage, često se smatra dokazom o nezakonitosti njegovog pokretanja. Kao rezultat toga, u fazi istrage, krivični slučajevi se rijetko zaustavljaju. Instrukcije Korak 1 Ako je protiv vas pokrenut krivični postupak zbog optužbi za počinjenje poreznog zločina, provjerite kod poreznog organa iznos zaostalih poreza, kao i iznos kazni i penala za neplaćanje poreza

Namjerno nanošenje štete zdravlju je zločin čija odgovornost ovisi o težini posljedica za žrtvu. Dakle, odgovarajuće radnje, kao rezultat kojih je nanesena lagana, srednja ili ozbiljna šteta po zdravlje, su kažnjive. Namjerno nanošenje štete zdravlju u svim slučajevima je krivično djelo čija je odgovornost utvrđena Krivičnim zakonikom Ruske Federacije

Najveća poteškoća u određivanju mjesta zločina je slučaj internet prijevare, krivičnog djela počinjenog u transportu za vrijeme vožnje. U takvim slučajevima, počinitelj može djelovati na različitim lokacijama. Instrukcije Korak 1 Opseg pitanja u vezi sa zločinima naveden je u Krivičnom zakoniku Ruske Federacije

Kazna je zabrana građaninu krivičnim zakonom da čini djela koja mogu biti opasna po društvo, kao i propisane kazne za počinjenje takvih djela. Krivičnopravne odredbe Posebnog dijela Kaznenog zakona Ruske Federacije opisuju koje su radnje građanina krivične i koje sankcije povezane sa kaznom su primjenjive na njega

Potpis odražava jedinstvenu individualnost osobe i njegova je posjetnica. Međutim, prevaranti često koriste krivotvorene potpise kako bi izvršili svoju zločinačku namjeru. Ali ne očajavajte jer možete dokazati da je potpis lažan. Štaviše, imitacija tuđeg potpisa je krivično kažnjiva radnja i može podrazumijevati ne samo administrativnu već i krivičnu odgovornost

Zakonom je utvrđeno da društvo sa ograničenom odgovornošću i njegovi učesnici imaju pravo prioritetne kupovine dela udela, ako je jedan od učesnika odlučio da ga prenese na treća lica. Ali šta ako ni ostalim učesnicima, ni društvu nije potreban ovaj udio?