Uspješan razvoj kompanije na finansijskom tržištu uopće ne znači da se korporativna etika poštuje interno. Podređeni se često osjećaju kao pravi robovi vođe ili ih muči činjenica da niko ne slavi plodove svojih aktivnosti. Ne morate trpjeti neprijatnosti iz straha da ćete izgubiti posao. Menadžer će sigurno saslušati vaše žalbe ako budete mogli konstruktivno objasniti svoj stav.
Instrukcije
Korak 1
Ne šuti
Nikada se ne ponašajte kao tajnica ako ste na drugoj poziciji. Nerijetko je da lideri malih preduzeća pokušaju dodati opterećenju svojih podređenih mnoge odgovornosti koje ne bi trebali obavljati. Ne čistite radni prostor svog šefa ili radite njegove omiljene ljude pokušavajući ugoditi. Potrošački odnos prema vama vjerojatno neće dovesti do povećanja, ali prešutno prihvaćanje samovolje dodati će vam vaše brige. Jasno objasnite menadžeru da obavljate direktne dužnosti i da će vam pomoći samo ako ste ranije slobodni.
Korak 2
Ne dajte se povrijediti
Ako se menadžer ne stidi vikati na vas pred zaposlenima, razgovarajte s njim o problemu. Pitajte koji je razlog takvog odnosa prema vama i u čemu radite pogrešno. Zatražite savjet kako možete nešto promijeniti. Možda, ako uspostavite kontakt, šef će promijeniti svoj stav prema vama. Jasno stavite do znanja da ne namjeravate tolerirati takav stav, pogotovo ako za to nema razloga osim režiserovog lošeg raspoloženja.
Korak 3
Ne šuti o svojim dostignućima
Ako razumijete da je vaš doprinos razvoju kompanije najopipljiviji u odnosu na napore vaših kolega, ali to ne dovodi ni do većih plata ni do rasta karijere, o tome treba razgovarati. Pokažite svom menadžeru dokaze o svojim postignućima, objasnite zašto ste nezadovoljni i ljubazno ih zamolite da poprave situaciju. Svi problemi s vlastima moraju se riješiti privatno.
Korak 4
Ponašajte se korektno
Čak i ako vam se čini da ste mnogo kompetentniji od vođe, nikada ga ne prejudicirajte i ne pokazujte superiornost. Isti savjet mogu se dati zaposlenima koji povremeno dobiju odobrenje šefa. Dobar stav uopšte nije razlog za poznavanje. Ni u kom slučaju ne zaboravite na poslovnu etiku, posebno sa kolegama.
