Porodiljsko odsustvo (ili porodiljsko odsustvo) je odsustvo odobreno radnim građanima na određeno vrijeme na osnovu njihove prijave i uvjerenja o nesposobnosti za rad. Podijeljen je na prenatalno i postnatalno odsustvo i izračunava se ukupno.
Instrukcije
Korak 1
Nakon primanja bolovanja, koje izdaje akušer u prenatalnoj klinici, rodilištu ili drugoj medicinskoj ustanovi, trebate napisati zahtjev za porodiljsko odsustvo. Sastavlja se u kadrovskom odjelu u ime šefa kompanije od vas, navodeći odgovarajuće radno mjesto. Započnite samu aplikaciju riječima: "Molim vas, odobrite mi porodiljsko odsustvo od tog i takvog do takvog datuma."
Datum početka odsustva je datum kada je započela potvrda o nesposobnosti za rad. Odgovara razdoblju od 30 tjedana za normalnu trudnoću i 28 tjedana za višeplodnu trudnoću.
Termin završetka odmora također ovisi o karakteristikama toka trudnoće i računa se kao 140, odnosno 184 dana od početka odmora za redovnu i višeplodnu trudnoću, odnosno 156 dana ako je porod bio kompliciran.
Korak 2
Dalje, isplati mi dodatak, kao da sam ranije registrovan u zdravstvenoj ustanovi,”ako je to zaista slučaj.
Korak 3
Neposredno ispod riječi: „Napomena: U prilogu prilažem sljedeće dokumente
- uvjerenje o nesposobnosti za rad (propisati seriju, broj);
- potvrda iz prenatalne klinike (napišite datum izdavanja i njen broj)."
Korak 4
U zaključku stavite broj prijave i svoj potpis.
