Danas postoji ogroman broj kompanija koje se bave dizajniranjem radnih knjiga na zahtjev kupca. Da li da kontaktiram takve organizacije? Možda je bolje da svoje radne odnose formalizujete na službeni način?
Instrukcije
Korak 1
Obratite se jednoj od firmi koje pružaju registraciju i restauraciju radnih knjiga.
Korak 2
Pogledajte cjenik kompanije i obratite pažnju na usluge koje su najčešće tražene. Ako su najpopularnije usluge ilegalne prirode (na primjer, prodaja radnih knjiga s evidencijama), okrenite se i otiđite. Vjerovatno je da zbog velikog broja takvih naloga zaposlenici ove kompanije malo brinu o adekvatnom izvršenju radnih knjiga.
Korak 3
Ako se kompanija specijalizirala za traženje informacija za popunjavanje knjiga ili nudi usluge za obnavljanje ranije izgubljenih knjiga, tada možete uputiti nalog zaposlenicima ove organizacije.
Korak 4
Ako niste zadovoljni ovom metodom vraćanja radnog iskustva ili vam se ne sviđaju metode zaposlenih u kompaniji (prema principu „nije važno šta napisati, samo popuniti redove“), morat ćete potrošite puno vremena kako biste sve sami uredili.
Korak 5
Ako se vaša radna evidencija izgubi, obratite se odjelu za ljudske resurse organizacije u kojoj radite ili ste radili nedavno. Najkasnije pola mjeseca kasnije trebali biste dobiti duplikat radne knjižice sa unosima o opštem radnom iskustvu, što potvrđuju i drugi dokumenti, kao i informacije o podsticajima (samo za posljednje mjesto rada).
Korak 6
Ako želite u potpunosti vratiti sve unose u radnu knjižicu, morat ćete kontaktirati sve institucije i organizacije u kojima ste nekoć radili sa aplikacijom (ili zahtjevom) kako biste pretražili svoj lični dosije. Po zakonu, lični dosijei moraju se čuvati u arhivi organizacije ili institucije 75 godina od datuma otkaza zaposlenika.
Korak 7
Ako dugo radite bez formalizacije radnog odnosa, može vam pomoći samo jedna od firmi koja falsificira radno iskustvo. Ovo je skup i nepouzdan posao, uprkos uvjeravanjima zaposlenih u takvim organizacijama. Odlučite je li vam nezakonito stečeno iskustvo zaista toliko važno.
