Mladim stručnjacima je često prilično teško dobiti posao po svojoj specijalnosti. Čini se da diploma postoji, prtljaga teoretskog znanja je ogromna, ali praktičnih vještina gotovo da nema, a radna knjižica je i dalje prazna.
Instrukcije
Korak 1
Bolje je tokom studija steći iskustvo u nekoj specijalnosti. To, naravno, nije potrebno, ali će biti od velike pomoći prilikom pisanja životopisa i daljnjeg prijavljivanja za posao. Da bi to učinili, mnogi studenti zaposle se tokom ljetnih praznika i ne biraju institucije koje će im platiti više, već one koje su u svom profilu najbliže svojoj specijalnosti. Ljeto je vrijeme odmora, što znači da se u kompanijama mogu naći slobodna radna mjesta koja bi zamijenila zaposlenike koji odmaraju.
Korak 2
Vježba tijekom studiranja također je sjajna prilika za stjecanje korisnih vještina iz vaše specijalnosti. Naravno, malo je vjerovatno da će vrijeme vježbanja biti zabilježeno u radnoj knjižici, ali ovo je ujedno i radno iskustvo, iako kratko. Stoga se mjesto prakse može zabilježiti prilikom sastavljanja životopisa, koji će budućem poslodavcu pokazati prisustvo, doduše malo, ali još uvijek iskustva i može povoljno utjecati na njegovu odluku.
Korak 3
Tokom studiranja, ne smije se zanemariti mogućnost obavljanja prakse u velikoj kompaniji. Obično studente tokom ljetnog perioda ili tokom cijele godine različite kompanije pozivaju na besplatnu praksu. Mnoge od ovih firmi dobro su poznate u poslovnoj zajednici i imaju poslove za studente različitih profila. Stoga, čak i ako morate nekoliko mjeseci raditi besplatno, steći ćete ogromno iskustvo rada u ozbiljnoj kompaniji, moći ćete steći potrebno praktično znanje i bolje razumjeti šta je izabrana specijalnost. A da se ne spominje činjenica da će takvo radno iskustvo budući poslodavac definitivno cijeniti.
Korak 4
Uz to, prakse su također dobre jer se nakon njih neke kompanije dogovore za najbolje stručnjake. Stoga su pozvani studenti posljednjih godina: odmah nakon dobivanja diplome mogu započeti posao. Do sada takav kadrovski aranžman koriste samo zapadne kompanije, ali ruske firme postepeno usvajaju tradiciju traženja zaposlenih među najboljim diplomcima i borbe za najbolje osoblje.
Korak 5
Čak i ako tokom studija niste mogli zaposliti se po svojoj specijalnosti i steći iskustvo, to nije važno. To se može učiniti odmah nakon diplomiranja. Ne odustajte odmah ako kompanija nudi praksu za koju zaposlenik ne prima platu. Mnogi diplomci pristaju na besplatne aktivnosti kako bi stekli iskustvo. Međutim, za takav posao trebate otići samo u zaista dobru, provjerenu kompaniju. Tada će nakon završetka prakse, čak i ako ne dobijete očekivani posao, biti moguće ova 2-3 mjeseca u vašem životopisu predstaviti kao dragocjeno radno iskustvo u međunarodnoj korporaciji.
Korak 6
U početku možete dobiti posao asistenta, asistenta nekom iskusnom zaposleniku. Za ove pozicije nije potrebno iskustvo, a predstavljeno je puno slobodnih radnih mjesta. Ali trebate odabrati slobodna radna mjesta za svoj profil kako se vrijeme na poslu ne bi gubilo i stekli biste dovoljno praktičnih vještina u svom polju aktivnosti. U budućnosti je na takvoj poziciji moguć rast ili promjena kompanije primanjem već više i dobro plaćene pozicije.
