Kako Napisati Kritiku O Nekoj Osobi

Sadržaj:

Kako Napisati Kritiku O Nekoj Osobi
Kako Napisati Kritiku O Nekoj Osobi

Video: Kako Napisati Kritiku O Nekoj Osobi

Video: Kako Napisati Kritiku O Nekoj Osobi
Video: Как написать рецензию? 2024, Marš
Anonim

Pregled (ili pismo preporuke) sastavlja se u bilo kojem obliku (uz ispunjavanje obaveznih zahtjeva poslovnog pisma) u slučajevima kada postoji potreba da se osoba okarakterizira sa određene strane. Ispod su neki primjeri kako se ovaj dokument može koristiti.

Pozitivne povratne informacije su pola uspjeha
Pozitivne povratne informacije su pola uspjeha

Instrukcije

Korak 1

Povratne informacije o zaposlenom tokom sljedećeg ili vanrednog certificiranja, provjere kvalifikacija.

U ovom slučaju, pregled mora sadržavati sveobuhvatne informacije o tome kako se zaposlenik snalazio u obavljanju svojih radnih zadataka tokom perioda certifikacije. Obavezni atributi takvog dokumenta:

• puno ime i prezime radnog mesta zaposlenog;

• puni naziv preduzeća;

• spisak glavnih pitanja u rješavanju kojih je zaposlenik učestvovao;

• procjena efikasnosti njegovog rada;

• preporuke.

Pregled (primer) priprema neposredni nadzornik, a potpisuje ga šef (direktor) preduzeća. Zaposleni mora biti upoznat sa takvom provjerom prije početka certificiranja ili testiranja.

Kako napisati kritiku o nekoj osobi
Kako napisati kritiku o nekoj osobi

Korak 2

Druga vrsta je povratna informacija o izvršenju određenog zadatka. Na primjer, o praksi prije imenovanja na višu poziciju, o praksi za mladog stručnjaka. Takav pregled sastavlja i potpisuje neposredni nadzornik prakse. Pored osnovnih podataka o zaposlenom, mora sadržavati:

• period prakse, mjesto završetka prakse, svrha;

• pitanja koja je zaposlenik proučavao tokom prakse;

• procjena kvaliteta usvajanja proučenog gradiva i praktične vježbe;

• preporuke supervizora za praksu.

Kako napisati kritiku o nekoj osobi
Kako napisati kritiku o nekoj osobi

Korak 3

Na kraju, pregled - pismo preporuke sastavlja se, u pravilu, na zahtjev samog zaposlenog. Napisan je u slobodnom stilu i koristi se pri traženju dodatnog ili drugog stalnog rada. Ne trebaju podaci kao što su obrazovanje (postoji dokument o obrazovanju), bračno stanje (podaci u autobiografiji). Akcenat je na listi pitanja koja je zaposlenik u organizaciji riješio; o kvalitetu i ažurnosti njihove primjene; o odnosima u timu.

Prisustvo preporučnog pisma pojednostavljuje postupak zapošljavanja. Potencijalni poslodavac ne treba gubiti vrijeme tražeći dodatne informacije o nekoj osobi. S druge strane, pozitivne preporuke će u velikoj mjeri pomoći i podnosiocu zahtjeva. okarakterizirati ga kao ozbiljnu, poslovnu osobu.

Preporučuje se: