Rodiljsko odsustvo odobrava se na osnovu bolovanja koje je izdao akušer-ginekolog prenatalne klinike koji je promatrao tok trudnoće. Isplaćuje se prema prosječnoj zaradi za 24 mjeseca i po dospijeću, bez obzira kada se dijete stvarno rodilo.
Instrukcije
Korak 1
U normalnoj trudnoći plaća se ukupno 140 dana, u višeplodnoj trudnoći - 196 dana. Ako je porod bio kompliciran, tada se 16 dana nakon poroda plaća na odvojenom bolovanju. U slučaju višestruke trudnoće utvrđene tokom porođaja, dodatnih 56 dana nakon porođaja plaća se u posebnom iznosu prema zasebnom bolovanju.
Korak 2
Izračun naknade za porodiljsko odsustvo temelji se na ukupnom iznosu zarade za 24 mjeseca od kojih je zadržavan porez na dohodak. Isplate socijalnih davanja nisu uključene u ukupan iznos zarade, jer nisu porezno priznate.
Korak 3
Cjelokupan iznos zarade treba dodati i podijeliti sa brojem kalendarskih dana u obračunskom periodu, sa 730. Rezultirajuća brojka bit će plaćanje za jedan dan porodiljskog odsustva. Mora se pomnožiti sa brojem dana naznačenih na bolovanju. Porez na dohodak ne odbija se od porodiljskih naknada.
Korak 4
Ako je žena prije obračunskog razdoblja bila na roditeljskom dopustu do jedne i po godine, tada za izračunavanje rodiljskog dodatka može odabrati drugi period, a ne 24 mjeseca, koji su bili zadnji.
Korak 5
Za žene koje su malo radile ili su malo zarađivale, a pri izračunavanju naknada pokazalo se da je iznos manji od prosječnog dnevnog na osnovu minimalne plaće, tada bi se isplata trebala vršiti u prosječnom dnevnom iznosu na osnovu minimalne plaće.
Korak 6
Porodiljske naknade mogu dobiti svi poslodavci koji su radili za ženu u 24 mjeseca. Ali maksimalni iznos za obračun naknade ne bi trebao prelaziti 465.000 u jednoj obračunskoj godini.
Korak 7
Pored porodiljskih naknada, plaća se paušalno za ranu registraciju trudnoće u prenatalnoj klinici. Ova brojka se neprestano mijenja kako bi odražavala inflaciju.
