Prema ruskom zakonu, svaka trudnica ima pravo na plaćeno porodiljsko odsustvo. Sa jednoplodnom trudnoćom, porodiljsko odsustvo izdaje se od prvog dana u 31. nedelji trudnoće, a kod višeplodnih trudnoća - od prvog dana u 29. nedelji. Prema svjedočenju opstetričara-ginekologa, žena se može ranije uputiti na porodiljsko odsustvo. Sva porodiljska odsustva plaćaju se po prosječnoj plati od 24 mjeseca.
Instrukcije
Korak 1
Da bi se izračunala isplata za porodiljsko odsustvo, svi primljeni iznosi od kojih je zadržan porez na dohodak moraju se dodati i podijeliti sa brojem kalendarskih dana u obračunskom periodu sa 730. Dobivena brojka pomnoži se s brojem dana porodiljsko odsustvo. Sa jednoplodnom trudnoćom - do 140, sa višeplodnom trudnoćom plaća se 196 dana.
Korak 2
Ako je žena prije porodiljskog odsustva dugo bila na bolovanju ili nije radila, ali je bila na roditeljskom dopustu, tada za izračunavanje porodiljske naknade može odabrati bilo koje drugo razdoblje koje će joj biti najkorisnije.
Korak 3
Maksimalni iznos za obračun naknada za porodiljsko odsustvo povećan je na 465.000 za jednu obračunsku godinu. Naknadu mogu dobiti svi poslodavci u preduzećima u kojima je žena radila tokom obračunskog perioda.
Korak 4
Ako je žena radila manje od dvije godine, tada se izračun vrši na osnovu stvarno zarađenog novca od kojeg su zadržane premije osiguranja, podijeljenog sa stvarnim brojem kalendarskih dana za period rada.
Korak 5
Za žene koje su radile manje od šest mjeseci, dodatak se izračunava na osnovu prosječne dnevne minimalne plaće pomnožene sa brojem dana porodiljskog odsustva. Isti se izračun vrši za žene čija je zarada bila manja od prosječne dnevne minimalne plaće.
Korak 6
Ako je dostava bila komplicirana, 16 dana nakon što se dodatno plaća.
Korak 7
S utvrđenom višestrukom trudnoćom tokom porođaja, ženi se plaćaju dodatnih 56 dana odvojeno.
