Porodiljsko odsustvo iznosi 140 dana za normalne trudnoće, 156 za komplicirani porod, 194 za višeplodne trudnoće ili višeplodne trudnoće tokom porođaja. Porodiljsko odsustvo plaća se dok dijete ne navrši godinu i po godine. Plaća se mjesečno u iznosu od 40% prosječne zarade. Prosječna zarada izračunava se tokom 24 mjeseca.
Instrukcije
Korak 1
Da bi se izračunao iznos naknade koja se mora isplatiti za trudnoću i porod, potrebno je zbrojiti sve iznose koje je žena primila u 24 mjeseca koja su prethodila porodiljskom odsustvu.
Ukupno ne uključuje iznos socijalnih davanja. Primljeni iznos uvijek se mora podijeliti sa 730. To će biti dodatak za jedan dan porodiljskog odsustva. Dalje se množite, ovisno o tome ima li žena jednoplodnu ili višeplodnu trudnoću. Ovo će biti iznos materinstva.
Porez na porodiljski novac se ne odbija. 16 dana za težak tijek porođaja plaća se nakon porođaja u posebnom iznosu. Ako je žena plaćena za dane kao za jednoplodnu trudnoću, a tokom procesa porođaja ispostavilo se da ima više djece, onda se dani koji nedostaju plaćaju odvojeno nakon porođaja.
Korak 2
Kada žena nema iskustvo od 24 mjeseca, izračun se vrši na osnovu stvarno zarađenih iznosa i stvarnih kalendarskih dana. Isplate socijalnog osiguranja nisu uključene u izračun. Prosječna dnevna zarada izračunava se i pomnožava sa danima za porodiljsko odsustvo. Izračunati iznos ne može biti niži od prosječne dnevne minimalne zarade. Ako je izračunati iznos prosječne dnevne zarade niži od utvrđene minimalne plaće, tada se iznos isplaćuje prema minimalnoj plati.
Korak 3
Novac za materinstvo mogu dobiti svi poslodavci kod kojih žena radi. Iznos ne može biti veći od prosječne zarade izračunate na osnovu 465 hiljada godišnje.
Korak 4
Isplate za porodiljsko odsustvo radi njege djeteta do jedne i po godine iznose mjesečno 40% prosječne zarade žene i ne mogu biti niže od prosječne zarade izračunate na osnovu minimalne plaće. Prosječna dnevna zarada množi se s 30, 4. Dobiveni iznos mora se pomnožiti sa 40%.
