Prilikom zapošljavanja zaposlenih na posao, preduzeća bilo kog oblika vlasništva moraju voditi radne knjižice. Obrazac za njihovo popunjavanje i postupak za unos odobreni su Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 225 od 16. aprila 2003. godine i odobreno od Ministarstva rada Ruske Federacije. Poslodavac je dužan da podatke o radu unese u radnu knjižicu zaposlenika najkasnije u roku od 5 kalendarskih dana nakon prijema i potpisivanja ugovora o radu.
Potrebno
- -ugovor o radu
- -poredi
Instrukcije
Korak 1
O zapošljavanju zaposlenika treba izdati nalog koji se izdaje na objedinjenom obrascu br. T-1. U nalogu navedite detalje o prihvaćenom zaposleniku, strukturnu jedinicu, na koju je funkciju primljen, probni rad, uslove rada i osnovu ugovora o radu (neograničeno, privremeno, premeštaj itd.).
Korak 2
Nakon što obje strane potpišu ugovor o radu i izdaju nalog, u radnu knjižicu odmah trebate unijeti podatke o djelu.
Korak 3
Prilikom unošenja podataka o djelu nisu dopuštene ispravke i skraćenice.
Korak 4
Treba naznačiti sekvencijski broj zapisa koji treba napraviti.
Korak 5
Datum, mjesec i godina prijema upisuju se u odgovarajuću kolonu.
Korak 6
Dalje, trebali biste navesti puno ime organizacije i odvojene strukturne jedinice u koju je zaposlenik primljen. Na ime organizacije može se staviti pravokutni pečat s punim nazivom. Naziv strukturne jedinice mora se unijeti samo riječima, kao i naziv radnog mjesta i kategorije na koju je zaposlenik primljen.
Korak 7
Odgovarajuća kolona označava nalog za zapošljavanje, njegov broj, datum, mesec, godinu izdavanja.
Korak 8
Ako je zaposlenik zaposlen prvi put ili je radna knjižica izgubljena, tada se dodatno popunjava naslovna stranica nove radne knjižice.
Korak 9
Treba navesti puno ime zaposlenik, datum, mjesec, godina rođenja, informacije o obrazovanju. Potpis zaposlenika, šefa kadrovskog odjela stavlja se, a pečat stavlja kadrovski odjel.
Korak 10
Sve informacije o radu u slučaju gubitka posla unose se na osnovu potvrda sa prethodnih poslova ili direktno u preduzećima u kojima je ovaj zaposlenik ranije radio.
