Isplata i obračun naknade za godišnji odmor regulisana je članovima 127, 126. i 141. Zakona o radu Ruske Federacije. U skladu sa zakonom, dopust mora biti najmanje 28 kalendarskih dana. Nakon otkaza, naknada za neiskorištene dane odmora podliježe punoj uplati u iznosu koji odgovara stvarnom odrađenom periodu. Takođe, rođaci zaposlenog koji je umro mogu dobiti naknadu.
Potrebno
- - prijava;
- - narudžba;
- - napomena za računovodstvo.
Instrukcije
Korak 1
Isplata naknade za neiskorištene dane godišnjeg odmora izračunava se na osnovu prosječne zarade za 12 mjeseci, ako internim aktima preduzeća nije drugačije određeno. Prosječne zarade izračunavaju se u skladu sa članom 139. Zakona o radu Ruske Federacije.
Korak 2
Naknadu mogu dobiti ne samo penzionisani zaposlenici ili rođaci preminulog zaposlenika, već i zaposleni koji rade u preduzeću čiji godišnji odmor prelazi 28 kalendarskih dana. Ne možete isplatiti naknadu umjesto odmora zaposlenima koji rade u stresnim uvjetima, od čijeg rada ovise život i zdravlje velikog broja ljudi. Uprkos činjenici da odsustvo iz ove kategorije daleko premašuje minimalni broj dana, oni ga moraju potpuno skinuti, a trebalo bi ga odobravati svake godine.
Korak 3
Da bi platio naknadu, zaposlenik mora dobiti izjavu o želji da primi novčanu naknadu za godišnji odmor koji prelazi 28 kalendarskih dana. Naknada osobama koje odlaze treba se platiti na osnovu pisma o ostavci.
Korak 4
Da biste izračunali naknadu, zbrojite svih 12 zarađenih mjeseci zadržanih poreza po odbitku i podijelite s brojem radnih dana na osnovu 6-dnevnog radnog tjedna, bez obzira o kojem se radnom tjednu zapravo radi. Za zaposlenike koji su radili manje od godinu dana ili često odsustvuju na bolovanju, izračun se vrši drugačije. Da biste izračunali, zbrojite sve zarađene iznose, podijelite sa ukupnim brojem odrađenih mjeseci i podijelite sa 29, 4. Rezultat će se platiti za jedan dan kompenziranog odmora.
Korak 5
Po otkazu zaposlenika, izračun se mora izvršiti sljedeći dan nakon posljednjeg radnog dana. Ako je sljedeći dan vikend ili praznik, tada se obračun izdaje dan ranije.
Korak 6
Na osnovu zahtjeva za isplatu naknade ili zahtjeva za otkaz, poslodavac izdaje naredbu obrasca T-8, u kojoj se navode osnovi za isplate, puno ime zaposlenog, radno mjesto, strukturna jedinica. Bilješka uz obrazac T-61 dostavlja se računovodstvu radi prikupljanja sredstava. Sve informacije unose se u karticu obrasca T-2 i u raspored odmora.
