U pravilu, studenti prolaze praktičnu obuku najmanje jednom tokom studija na univerzitetu. Obično završava pretposljednju godinu studija. Praksa se može odvijati u preduzeću, privatnoj firmi ili na zavodskom odjelu, ali prema rezultatima njenog rada student mora dati pregled rukovodioca koji je nadzirao njegov rad u proizvodnji. Postoji niz zahtjeva za njegovo pisanje.
Instrukcije
Korak 1
Navedite puno ime organizacije u kojoj je student obavljao industrijsku praksu i lične podatke studenta: njegovo prezime, ime i prezime, broj studentske iskaznice, trajanje prakse, naziv odseka ili odeljenja čiji je rad bio je upoznat.
Korak 2
Navedite vrste poslova koje je student dodijelio i obavio. Navedite odvojeno sve one projekte na kojima je zajednički radio uz njegovo učešće. Ovi se radovi mogu podijeliti u dvije kategorije - one koji su naručeni i izvedeni na početku prakse i oni koje je on izveo na kraju. Ovo će pokazati kako su se kvalifikacije, stepen obučenosti i odgovornost budućeg stručnjaka poboljšali u procesu praktične primjene njegovog znanja.
Korak 3
Opisujući posao, recite nam o ispunjavanju jednokratnih zadataka, dupliciranju funkcija pod vodstvom zaposlenih u preduzeću i samostalno izvršenim zadacima. Ako je student izvršavao zadatke posebne složenosti, implementirao je, uz vaše dopuštenje, vlastita dostignuća i rješenja koja bi povećala produktivnost ili kvalitet rada, ukratko odražavaju njihovu suštinu i ocjenjuju njegov rad. Ako mu je povjerena provedba bilo kakvih upravljačkih funkcija, to bi također trebalo biti odraženo u pregledu.
Korak 4
Ispričajte nam o komunikacijskim vještinama učenika: kako je radio u timu, je li lako uspostavio odnose i kontakte, prirodu i stil komunikacije s kolegama. Procijenite stepen pripremljenosti učenika, recite nam koliko brzo savlada nove odgovornosti, koristi li iskustvo kolega, treba li ga nadgledati.
Korak 5
Opišite njegove poslovne vještine - inicijativu, odgovornost i tačnost, sposobnost učenja, želju za stjecanjem dodatnih znanja i vještina. Napišite svoje mišljenje o učeniku - kakve su njegove šanse da bude primljen u vašu organizaciju ako postoji slobodno mjesto, koje biste mu poslove povjerili.
Korak 6
Potpišite recenziju sa šefom preduzeća i šefom ordinacije, navodeći položaj. Potpisi moraju biti ovjereni pečatom preduzeća.
