Koncept "nadnice" dat je u Zakonu o radu Ruske Federacije - to je naknada za rad, odnosno za obavljanje zaposlenika na radnim funkcijama. Iznos takve naknade zavisi od kvalifikacija zaposlenika, uslova i prirode posla. Pored toga, zarade uključuju isplate naknada, poput dodataka za rad u neuobičajenim uvjetima, i poticajne isplate, poput bonusa.
Šta je preduzetnička aktivnost, takođe je jasno ugrađeno u zakonodavstvo, tačnije u čl. 2 Građanskog zakonika Rusije. Ovo je neovisna aktivnost pojedinca koja ima za cilj ostvarivanje profita, a provodi se na rizik i opasnost poduzetnika. Poduzetništvo može uključivati upotrebu imovine, prodaju robe, obavljanje posla ili pružanje usluga. Preduzetnik pojedinac mora biti registrovan u skladu sa zakonom.
Djelatnosti poduzetnika regulirane su građanskim zakonom, ali pitanje isplate plata regulirano je radnim zakonom. Međutim, Zakon o radu Ruske Federacije odnosi se na individualne preduzetnike (u daljem tekstu individualni preduzetnici) samo ako ovaj zaposli radnike, odnosno ponaša se kao poslodavac.
Ministarstvo rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije dalo je službena objašnjenja da djelatnost pojedinog poduzetnika nije radna djelatnost u smislu Zakona o radu Ruske Federacije, stoga nema pravo na obračun i isplatu plata lično (videti pismo od 27. februara 2009. br. 358-6-1).
Ministarstvo finansija Rusije izvodi slične zaključke, s obzirom na to da se Zakon o radu Ruske Federacije odnosi na individualne preduzetnike samo u pogledu ostvarivanja prava i obaveza koje iz njih proizlaze kao poslodavci (vidi pismo od 8. avgusta 2012. br. 03-11 -06 / 3/56) …
Dakle, sredstva koja pojedinačni poduzetnik koristi u svojim aktivnostima nalaze se u njegovom ličnom vlasništvu, zakon ne dijeli imovinu intelektualne svojine na ličnu i koristi se u radu. Stoga, sve što ostaje poduzetniku nakon plaćanja poreza on može koristiti po vlastitom nahođenju.
