Bilo koje preduzeće, bilo da je to dioničko društvo ili društvo s ograničenom odgovornošću, ima svoju strukturu. Zbog zabune u definiciji određenih osoba koje zauzimaju mjesto u hijerarhiji kompanije, ljudi možda nemaju sasvim ispravna pitanja, na primjer, kako ne isplatiti plaću osnivača.
Instrukcije
Korak 1
Osnivač - osoba koja je osnovala (stvorila) preduzeće, to proizlazi iz same definicije. Osnivač može biti i fizičko i pravno lice koje je dalo određeni doprinos odobrenom kapitalu preduzeća - imovini, hartijama od vrednosti, novcu ili u obliku intelektualnog vlasništva.
Korak 2
Inače, nemojte brkati osnivače sa članovima društava s ograničenom odgovornošću i dioničarima zatvorenih i otvorenih dioničkih društava. I prvi i drugi na određeni način učestvuju u odobrenom kapitalu, ali istovremeno, samo one osobe koje su osnovale preduzeće mogu biti imenovane osnivačima. Odnosno, svaki osnivač može biti učesnik (dioničar), ali ne može se svaki učesnik ili dioničar nazvati osnivačem.
Korak 3
Učesnici (akcionari) kompanije, bez obzira da li su osnivači ili ne, ne primaju zarade u preduzeću. Oni ostvaruju prihod od dobiti u odnosu na koji je dat doprinos osnovnom kapitalu. Samo zaposleni su plaćeni.
Korak 4
Direktor (generalni direktor) - izvršni organ kompanije. Pripada državi zaposlenih i za svoj rad mora primati platu. Ovo je regulisano Zakonom o radu Ruske Federacije. Član društva može biti na poziciji direktora, u kojem slučaju, u skladu sa zakonom, ima pravo i na dio dobiti i na platu. Činjenica da istovremeno može biti jedan od osnivača kompanije nije bitna, ali ruska praksa u takvim slučajevima je dvosmislena.
Korak 5
Izuzetak je situacija kada je direktor jedini osnivač firme. I Ministarstvo finansija Ruske Federacije i Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja slažu se da osoba ne može sama sa sobom zaključiti ugovor o radu, što znači da nema osnova za obračun poreza. To prirodno dovodi do zaključka da predmet oporezivanja (odnosno plaća) takođe odsustvuje.
