Posao oglašavanja klasificiran je kao posao visokog rizika. Dalja profitabilnost projekta direktno ovisi o startnoj strategiji. Zbog toga sudbina projekta u cjelini ovisi o tome koliko su ispravno izračunati koraci u fazama pripreme i ulaska na tržište.
Potrebno
- - poslovni plan i razvojna strategija preduzeća;
- - početni kapital.
Instrukcije
Korak 1
Pripremite poslovni plan za projekat i poslovnu strategiju za narednih 5 godina. Pri pripremi ovih dokumenata treba se osloniti na analizu razvoja tržišta u određenoj regiji, broja konkurenata i njihovog približnog prometa. Najbolje je ako ovaj posao obavljaju profesionalci, jer subjektivnost izračuna može iskriviti stvarnu sliku onoga što se događa.
Korak 2
Definišite glavna područja delatnosti preduzeća. Prilikom otvaranja reklamne agencije potrebno je odabrati u okviru projekta: reklamna agencija punog ciklusa, pružanje usluga štampe, brendiranje, marketing događaja (priprema i vođenje korporativnih i drugih događaja).
Korak 3
Obratite posebnu pažnju prilikom kreiranja poslovnog plana za rezerviranje područja aktivnosti. Oni će biti potrebni kako bi zaštitili preduzeća od bankrota u slučaju da ne uspiju razviti vlastitu bazu klijenata. Unesite sve odabrane specijalizacije na listu OKVED, ali imajte na umu da registracija preduzeća može biti odbijena ako njihov broj prelazi 25 pozicija.
Korak 4
Počnite tražiti ured prije registracije kompanije. Za reklamnu agenciju koja se tek planira predstaviti na tržištu, vanjski atributi su izuzetno važni. Oni će konkurenti i potencijalni kupci prosuditi integritet pridošlice. Preliminarno se dogovorite sa stanarom i izvršite avansno plaćanje kao pojedinac. I nakon što dobijete potvrdu, odmah nastavite s uređenjem ureda.
Korak 5
Predajte dokumente za registraciju kompanije poreskoj upravi. U isto vrijeme, kupite kancelarijsku opremu i započnite posao s ljudskim resursima. Od uredske opreme trebat će vam: telefon-faks, 2-3 računara, kopir mašina i printer. Pored toga, trebat će vam namještaj, ali ponekad se može unajmiti zajedno s uredskim prostorom.
Korak 6
Kadrovsko pitanje bit će mnogo teže riješiti. Profesionalni oglašivači, uključujući dizajnere, autore reklamnih tekstova i filmaše, nerado se prijavljuju za konkurse nepoznatih kompanija. Stoga će lične veze igrati važnu ulogu u uspješnom popunjavanju osoblja profesionalnim osobljem. Za oglašivačku agenciju punog ciklusa bit će potrebni dizajner tiska, dizajner kreativnih ideja, dva oglašivača za aktivnu prodaju, kreator (menadžer za kreiranje kreativnih programa). Tradicionalno, mjesto direktora preuzima osnivač kompanije.
