U organizaciji se stvara komisija za radne sporove kako bi se riješila pitanja u vezi s rješavanjem nesuglasica između poslodavca i zaposlenog. Zaposlenik može sudjelovati u sporovima CCC-a lično ili putem predstavnika.
Potrebno
- - list A4;
- - olovka;
- - kompjuter.
Instrukcije
Korak 1
CCC razmatra sporove oko promjene uvjeta ugovora, korištenja odmora, naknada, izricanja disciplinskih sankcija i drugi.
Korak 2
Kontaktirajte CCC nakon tromjesečnog razdoblja od datuma kršenja vaših prava. Ako se prijavite kasnije, panel će odbiti vaše zahtjeve. CCC može vratiti propušteni rok ako je razlog za propust valjan.
Korak 3
Da biste kontaktirali komisiju, napišite izjavu. Započnite "cap" aplikacije riječima: "Komisiji za radne sporove." Unesite naziv organizacije. Napišite svoje puno ime i prezime, radno mjesto, zanimanje na mjestu rada, adresu i broj telefona.
Korak 4
Opišite suštinu spora u opisnom dijelu prijave. Objasnite zašto vjerujete da su protiv vas prekršeni zakoni o radu. Pogledajte regulatorne pravne akte, lokalne akte organizacije, ugovor o radu. Dajte objašnjenja od svjedoka.
Korak 5
U dijelu zahtjeva koji je zatražen navedite svoje zahtjeve. Počnite s riječju MOLIM VAS. Na primjer, tražim da se zahtjev za izricanjem disciplinske kazne proglasi nelegalnim. Naplatite od nematerijalne štete od poslodavca u vašu korist. Unesite tačan iznos.
Korak 6
Uz prijavu priložite dokumente potrebne za potvrdu okolnosti slučaja: kopiju ugovora o radu, kopiju radne knjižice, kopiju potvrde o usluzi, kopije naloga koji ukazuju na kršenje vaših prava. datum i potpis sa transkriptom.
Korak 7
Molimo prijavite se u dva primjerka. Jedan - s oznakom o registraciji u CCC - ostavite ga vama, drugi dajte komisiji. CCC je dužan razmotriti prijavu u roku od 10 dana. Ako se prijava ne obradi na vrijeme, možete podnijeti tužbu. Takođe, na sudu u mestu prebivališta okrivljenog možete se žaliti na odluku komisije za radni spor u roku od deset dana od dana njene isporuke.
