Radna knjižica je dokument koji odražava čitav radni put zaposlenika. Ako ponestane stranica, izdaje se umetak. Radna knjižica se zamjenjuje samo ako je izgubljena, oštećena i neprikladna za daljnju upotrebu. U ovom slučaju izdaje se duplikat čiji je dizajn naveden u paragrafu 31. pravila za vođenje radnih knjiga. Pri popunjavanju duplikata treba se voditi paragrafom 32 ovih pravila.
Potrebno
- - prijava poslodavcu;
- - potvrde sa svih mjesta rada.
Instrukcije
Korak 1
Ako ste izgubili, oštetili radnu knjižicu ili je nemate iz drugih razloga, duplikat možete dobiti prilikom prijavljivanja za novi posao ili na mjestu prethodnog posla s kojeg ste napustili posao.
Korak 2
Obratite se svom prethodnom poslodavcu, popunite prijavu, navedite razlog odsustva radne knjižice. Poslodavac koji je od vas primio zahtjev dužan vam je izdati novu radnu knjižicu u roku od 15 radnih dana od datuma navedenog u vašoj prijavi.
Korak 3
Ako nema podataka o bilo kakvim zapisima koji su se nalazili u izgubljenoj radnoj knjižici, morate dostaviti potvrde sa svih prethodnih poslova kako biste napravili pouzdane zapise u duplikatu. Poslodavac je dužan da vam na svaki mogući način pomogne u pribavljanju svih informacija i, ako je potrebno, zatraži odgovarajuće organizacije.
Korak 4
Ako iz nekog razloga nije bilo moguće dobiti sve potvrde, tada se podaci o radnom stažu općenito mogu unijeti u radnu knjižicu na osnovu podataka iz lične karte obrasca T-2.
Korak 5
Kada se prijavljujete za novog poslodavca, umjesto izgubljenog dokumenta možete dobiti radnu knjižicu. Da biste to učinili, napišite izjavu, navedite razlog gubitka dokumenta. Poslodavac nema pravo da vas odbije primiti zbog nedostatka radne knjižice, ali mora na svaki mogući način pomoći u pribavljanju podataka sa svih prethodnih mjesta rada za unos svih evidencija ili podataka o radnom stažu u duplikat.
Korak 6
Ako ne unesete podatke o prethodnim mjestima rada, već ih zapisujete općenito, na osnovu unosa u ličnu kartu obrasca T-2, onda pune godine radnog iskustva, računato u 12 mjeseci, mjeseci - Moraju se naznačiti 30 dana i dana.
Korak 7
Ako ne možete dobiti potvrde od prethodnih preduzeća, a ne postoji ni lična karta, tada će se stvoriti komisija za potvrđivanje radnog staža, koja će prikupiti bazu dokaza koja će potvrditi vaš radni staž. Staž je izuzetno važan prilikom podnošenja zahtjeva za penziju i primanja socijalnih davanja.
Korak 8
Baza dokaza za potvrđivanje radnog staža može uključivati svjedočenje svjedoka, račune poravnanja na koje vam je prebačena plata, čekovne knjižice, kartice itd.
Korak 9
Duplikat će se popuniti u skladu sa svim pravilima za popunjavanje originala. Jedina razlika je u tome što će radna knjižica naznačiti da je ovo duplikat.
