Rast karijere san je svakog savjesnog zaposlenika. Međutim, mnogi jednostavno ne znaju šta treba učiniti da bi se postigao rast u karijeri. Ponekad postaje neshvatljivo zašto neki zaposlenici lako i brzo odlaze na unapređenje, dok drugi čvrsto sjede na svom uobičajenom mjestu i ni na koji način ne mogu graditi karijeru.
Instrukcije
Korak 1
Ako osoba želi uspjeti u svom poslu i dobiti unapređenje, mora uložiti sve napore i pokušati sama definirati pravila i stil ponašanja koji će joj pomoći u izgradnji karijere.
Korak 2
Nikad ne kasnite na posao. Čak i malo zakašnjenje uvelike će smanjiti vaše šanse za napredovanje u karijeri, jer kolege vašu zaostalost mogu prijaviti nadređenima. Naravno, moglo bi se pomisliti da su saradnici fini i dragi ljudi koji nikada neće raditi loše stvari. Međutim, u bilo kojem radnom kolektivu svaki zaposlenik slijedi svoje ciljeve i interese. Budite izuzetno tačni - držite se svog radnog vremena.
Korak 3
Iskoristite šefovu uslugu. To uopće ne znači da ćete morati bljesnuti i odano ga pogledati u oči. Dođite na posao malo ranije, ponekad ostanite i par sati nakon njega. Ako šef vidi kakav ste savjestan zaposlenik, sigurno će razmisliti o unapređenju.
Korak 4
Uredi svoj izgled. Ne zaboravite na posao nositi dobro odijelo, cipele i kravatu. Vrijedno je voditi računa o odgovarajućoj frizuri. Izgled zaposlenika može puno reći o njemu i stvoriti vizuelni izgled uspješne osobe.
Korak 5
Stalno poboljšavajte svoj profesionalni nivo. Uvijek pokušajte naučiti nešto novo u svojoj specijalnosti. Možete pohađati specijalizovane kurseve obuke. Ali stečeno teorijsko znanje mora se primijeniti i u praksi. Čak i ako ovo nije vaša neposredna odgovornost, zamolite svog šefa da vam da više ovlasti i praktičan posao. Šef se mora lično uvjeriti da ste vrijedan i kompetentan zaposlenik.
Korak 6
Ako je zaposlenik uvijek uredno odjeven, pravilno obavlja svoje dužnosti i pokušava se razvijati u svojoj profesiji, tada će šef sigurno primijetiti revnost zaposlenika. Ako se to ne dogodi iznenada, možete zatražiti publiku i razgovarati s njim o promociji. Ne treba se bojati tražiti povećanje plata ili novu poziciju, jer ako šef ne ispuni zahtjev, nikada to više neće učiniti. U ovom slučaju, bolje je potražiti drugo mjesto rada, gdje se možete nadati perspektivi za rast u karijeri.
