Prije nego što razgovarate o rastu u karijeri, trebali biste dobro obratiti pažnju na ono što vas sprečava da se pomaknete prema ljestvici karijere. Lik osobe osmišljen je tako da sve dok ne uklonite negativno, pozitivno neće doći. Stoga je toliko važno da u sebi pronađete ono što ometa vašu karijeru i prepravite na potpuno suprotno.
Često se dogodi da dobar stručnjak dugo ostane na istom mjestu, a da ni na koji način ne poboljša karijeru, dok su se mlađe kolege već izdigle dvije-tri stepenice iznad njega. U čemu je kvaka? Psiholozi kažu da razlog leži u ljudskom ponašanju.
Koje greške sprečavaju osobu u uspešnoj karijeri?
1. On se ne oglašava vlastitim radom. Možete postići fantastične rezultate u svom radu, ali ako nitko za to ne zna, nitko neće moći procijeniti vaš rad. To znači da neće doći do povećanja bodova na reputaciji, neće se povećati plata i karijera će zastati. Pogledajte izbliza uspješnije kolege: oni vjerojatno izvještavaju šefova o svim svojim postignućima, čak i ako na prvi pogled izgledaju beznačajno.
2. Koristi se odbrambenim ponašanjem kako čujete kritiku, kako odgovorite na nju? Zauzimate li defanzivnu poziciju, počnete se braniti i izgovarate se? Znajte - u ovom trenutku ste stavili tačku na svoju karijeru, jer s nekim ko ne može mirno odgovoriti na komentare, mnogi ljudi neće htjeti imati posla. Kao rezultat toga, šefovi će se pomiriti s načinom rada, prestat će vam davati savjete o tome kako poboljšati svoj posao i više vas neće doživljavati kao kandidata za unapređenje.
3. Počinje nepromišljene radnje Impulsne odluke vrlo su štetne za karijeru: iskočili ste iz ureda zbog oštre primjedbe šefa, u gruboj formi odbili ste otići na službeno putovanje ili se preseliti na drugo radno mjesto. To sugerira da emocije idu ispred uma i takvi ljudi ne mogu biti odgovorni za veliko područje rada, posebno za druge ljude. Stoga ni ovdje neće biti karijernog rasta.
4. Boji se boji da se "strši" i misli da ovo zaslužuje pozitivnu reputaciju. Međutim, vjerovatnije je da će neodlučnost negativno utjecati na karijeru. Ako ste čvrsto uvjereni da je donesena pogrešna odluka ili da se projekt odjela kreće ka katastrofalnom kraju, slobodno razgovarajte o tome, jer je to za dobrobit svih. Također se ne biste trebali bojati reći da dugo zaslužujete povećanje plaće ako ste sigurni u to. Ne očekujte da će šef to shvatiti, to je u vašem najboljem interesu. Ne bojte se pogriješiti, jer ljudi na greškama uče. Kažu da se dvoje neporaženih daju za pretučenog - toliko je važno iskustvo u radu. I iskusni zaposlenik koji je s cijelim timom prošao sve faze uspjeha i neuspjeha je visoko cijenjen.
5. Ne voli raditi u timu Danas se u svim institucijama i firmama visoko cijeni timski duh i sposobnost zamjene drugih zaposlenih. Stoga, ako pokušate živjeti izolirano, možete "ispasti iz potoka", što znači - ispasti iz vida vlasti. Nekoga ko nije viđen ne unapređuje na karijernoj ljestvici. Nije potrebno težiti tome da postanete duša kompanije, ali treba postojati elementarno zanimanje za život tima.
6. Ne podiže svoj profesionalni nivo. Ne čita posebne časopise, ne zanimaju ga inovacije u njegovom području, pa stoga ne može voditi razgovor na ovu temu. Ovo je eklatantna greška koja će dovesti do katastrofalnog pada vaše reputacije i nemogućnosti da dobijete unapređenje u bliskoj budućnosti.
