Sastanak sindikata može se sazvati povodom izbora, ponovnih izbora, izvještaja ili radi rješavanja trenutnih problema preduzeća. Prilikom održavanja bilo kog sastanka potrebno je voditi zapisnik sa uvođenjem svih razmatranih tačaka i o svim pitanjima odlučivati opštim glasanjem.
Instrukcije
Korak 1
Ako održavate sastanak sindikata da biste izabrali ćeliju rukovodstva, tada svi članovi organizacije moraju biti prisutni na generalnom sastanku. Izaberite tajnika koji će zapisnik zapisati čitav tok sastanka i izbora. Na dnevnom redu razmotrite pitanje izbora ili ponovnog izbora predsjedavajućeg, dva zamjenika i tri člana odbora za reviziju. Jedan od odbora za reviziju trebao bi biti predsjednik i dva zamjenika.
Korak 2
Izravna zasjedanja i izbori provodiće se općim glasanjem. Predstavnici radničke klase i administracije mogu prisustvovati izbornim i reizbornim sastancima. Potpišite zapisnik svih članova sastanka i predstavite ga upravi preduzeća na uvid.
Korak 3
Ako se održava sastanak, konferencija ili kongres na temu rješavanja opštih proizvodnih pitanja, prisustvo administrativnog osoblja preduzeća je obavezno.
Korak 4
Na dnevni red možete staviti pitanja o povećanju plata, izmjenama kolektivnog ugovora i internim pravnim aktima preduzeća, zahtijevati smanjenje radnog vremena i iznijeti druge prijedloge koje su zaposlenici dali tokom svog rada.
Korak 5
Svako pitanje koje se razmatra unesite u poseban odlomak i navedite broj glasova "za", "protiv", "suzdržan". Na trenutnom sastanku dovoljno je prisustvo 50% sindikalne organizacije. Svako pokrenuto pitanje se odobrava ako je za njega glasala većina prisutnih članova.
Korak 6
Pokažite protokol sa konačnom odlukom poslodavcu protiv prijema. Poslodavac je dužan razmotriti predložene odluke i donijeti odluku o njihovom odobravanju ili odbijanju. Ako poslodavac ignoriše postavljene uslove, može mu se izreći administrativna novčana kazna (član 5.28-5.34 Administrativnog zakonika Ruske Federacije).
