Sindikati ne postoje u svakoj organizaciji. Međutim, ovo je vrlo potrebno odjeljenje za zaposlenike. On je taj koji kontrolira poštovanje zakona o radu od strane poslodavca i pomaže osoblju da riješi sva kontroverzna pitanja.
Instrukcije
Korak 1
Pripremite informativni štand za ukrašavanje sindikalnog kuta. Najudobniji imaju mekanu masku na koju su objave pričvršćene pribadačama. Postolja s plastičnim džepovima A4 stvar su prošlosti. Informacije koje treba objaviti ne uklapaju se uvijek u papir standardne veličine.
Korak 2
Dajte svom štandu ime. Postavite ga u sredinu, bliže gornjem rubu. Možete koristiti standardne: "Korisne informacije", "Sindikalne vijesti", "Informacije". Ili smislite svoj, koji odražava opseg preduzeća u kojem radite.
Korak 3
Podijelite oglasnu ploču na dvije polovice. Na jedan stavite odgovore na najčešće postavljana pitanja. Na primjer, vezano za smanjenje broja zaposlenih, plaćanje prekovremenog rada itd. Svaka kompanija ima svoje. A lider sindikata mora uvijek biti svjestan internih korporativnih događaja. Na drugoj polovici štanda objavite čestitke za praznike, fotografije najboljih zaposlenih, heroja dana itd. Kada trebate najaviti nešto vrlo važno, priložite naslov "Hitno". Označite ga crvenom bojom, velikim slovima.
Korak 4
Napravite džep za prijedloge i želje na postolju. Ovo će stvoriti povratne informacije od vaših zaposlenih. Čak i ako su pisma anonimna, mogu pružiti informacije koje se neće dijeliti na sastancima.
Korak 5
Stavite tablicu pored informativnog štanda i na njega postavite nekoliko kopija zakona o radu. Označite najvažnije odjeljke - otpuštanja, radno vrijeme, higijenu na radnom mjestu itd.
Korak 6
Ako ostane mjesta, na zidove postavite slike zaposlenih na poslu. Ako je vaša kompanija proizvodna kompanija, pošaljite uzorke proizvoda na vaš sindikalni kutak. Ukrasite sobu sobnim cvijećem i svim vrstama dodataka. Neka se zaposlenici koji vam se obraćaju za savjet osjećaju kao kod kuće.
