Preporuke za posao potrebne su u većini kompanija. Posebno su važni za one čije su profesije povezane s bliskom interakcijom s ljudima. To su spremačice, dadilje, vozači, kuhari, maseri itd.
Instrukcije
Korak 1
Da biste dobili preporuku od pravog poslodavca, morate ga obavijestiti da ćete dati otkaz. To treba činiti vrlo pažljivo kako ne biste uvrijedili šefa. Započnite razgovor kojim planirate proširiti svoje profesionalno iskustvo, okušati se u srodnom polju ili jednostavno predahnuti od posla. Nemojte mu reći da niste zadovoljni svojom plaćom ili radnim uslovima. U ovom će slučaju biti teško dobiti pozitivnu preporuku.
Korak 2
Nakon što pripremite šefa za odlazak, počnite razgovarati o preporukama. Ako vaš šef nema vremena da ih napiše, napravite to sami. Napišite o svojim profesionalnim vještinama i sposobnostima, koliko dugo radite u kompaniji, koje ste rezultate postigli za to vrijeme. Pošaljite preporuku direktoru e-poštom tražeći da pročitaju i komentiraju ono što je napisano. Najvjerovatnije će dodati nešto od sebe. Nakon toga, odštampajte pismo i odnesite ga na potpis.
Korak 3
Nije potrebno uzimati pisanu preporuku. Mnogi poslodavci radije razgovaraju sa svojim bivšim šefom. Prije davanja njegovog broja telefona, obavezno zatražite dozvolu. Ako direktor nije raspoložen za razgovor, kontaktirajte svog zamjenika ili zaposlenika koji je bio blisko povezan s vama u radnom procesu.
Korak 4
Obično poslodavac traži preporuku sa zadnjeg posla. Ako nije bilo moguće uspostaviti kontakt s upravom ili razlog odlaska nije bio u potpunosti pozitivan, obratite se pretposljednjem šefu za povratne informacije. Zbog toga je potrebno održavati kontakt sa prethodnim mjestom dežurstva. Uvijek se toga sjetite i ne zaboravite čestitati direktoru praznike i njegov rođendan. To od vas neće zahtijevati napore, ali stvorit će dobru reputaciju.
