Često je vrlo teško dobiti prestižni, visoko plaćeni posao. A sve zato što podnosilac prijave ne samo da ne zna sve suptilnosti pretrage, već i ne zamišlja tačno šta želi.
Gubitak posla je ozbiljan. Napokon, posao je glavni, a ponekad i jedini izvor sredstava za život. Tako da sada izgleda da je pred nama dug i uzbudljiv proces pretraživanja …
Ne paničite
Ostavljeni izvan uobičajene kancelarije, nema potrebe za panikom i depresijom. Posla ima svugdje, i ima ga puno. Ugledne firme često ne mogu pronaći potrebne stručnjake, a one zbog nedovoljnih informacija ne znaju kako pronaći posao, pa čak ni nemaju pojma o slobodnim radnim mjestima. Ali glavni razlog neuspjeha u pretragama je taj što ponekad i sam čovjek ne zna šta tačno želi i koje slobodno mjesto treba potražiti.
Znanje je moć
Da bi vaša potraga za poslom bila uspješna, prvo morate sebi odrediti prioritete. Koju poziciju želite zauzeti - menadžera ili stručnjaka? Ili možda trebate raditi sa slobodnim rasporedom ili sa skraćenim radnim vremenom? Ili ima smisla tražiti kompaniju kojoj trebaju udaljeni radnici? Ovakav posao najprikladniji je za mlade majke koje nemaju kome ostaviti malu djecu sa …
I, možda, najvažnija stvar na koju treba obratiti pažnju: utvrdite treba li vam posao koji odmah donosi dobar novac, hoće li biti stabilan, ali ne obećava nikakav razvoj ili onaj koji može biti izvrsna polazna osnova za započinjanje karijere. Drugu će opciju preferirati aktivni ljudi koji se žele brzo razvijati i napraviti karijeru sa svojim turbulentnim tokom i mogućim neuspjesima. Prva je pogodna za kandidate koji imaju smiren karakter i prije svega koji cijene stabilnost i samopouzdanje u budućnost.
Pisanje životopisa
Poslodavac, koji još uvijek ne zna ništa o vama, vašim dostignućima i sposobnostima, teško da će vas pozvati na razgovor nakon prvog telefonskog poziva - vrijeme je preskupo u svijetu modernih brzina i užurbanog ritma. Uz to, postoji puno ponuda tražitelja posla, a želja poslodavca da ne propusti i zaposli najprikladnijeg zaposlenika sasvim je prirodna.
Stoga je od velike važnosti pravilno sastavljen životopis na osnovu kojeg poslodavac donosi preliminarnu odluku o zapošljavanju ovog ili onog podnosioca zahtjeva. Što je vaš životopis cjelovitiji i informativniji, to je vjerojatnije da ćete biti preferirani i da ćete biti pozvani na razgovor.
Pri pisanju životopisa, imajte na umu da ovaj dokument ne bi trebao biti univerzalan. Najbolje je da sastavite svoj životopis za svako pronađeno slobodno mjesto, u kojem ćete kadrovskim službenicima dati do znanja da vrlo dobro znate kako o kompaniji, tako i o poziciji koju želite zauzeti. Životopis bi trebao biti napisan na slučaju, sadržavati samo potrebne podatke - nikoga ne zanima vaš hobi za mačke ili numizmatika.
Priprema za intervju
Znajući kako smo napisali životopis, ovom smo slučaju poklonili vrijednu pažnju. I ne uzalud, jer se odluka o zapošljavanju određenog kandidata donosi već na nivou životopisa, a oni su pozvani na razgovor samo radi razjašnjenja detalja. Nekoliko kandidata je pozvano na razgovor, od kojeg je konačno izabran zaposlenik. Kada se pripremate za intervju, morate saznati što je više moguće o kompaniji kako bi anketar razumio da dobro znate poziciju za koju se prijavljujete i kako imate informacije o samoj kompaniji.
• Obratite pažnju na istoriju kompanije;
• zapamtiti imena i naslove ključnih figura;
• steknite ideju o glavnim pravcima poslovanja firme;
• pokušati prepoznati izglede za razvoj kompanije;
• Zamislite kakav može biti vaš lični doprinos razvoju kompanije;
• pripremiti se za razgovor o ovim temama;
• Kada idete na razgovore, oblačite se u poslovnom stilu, ali pokušajte naići na veselu osobu.
Sada možete ići na intervju, koji će biti prava prekretnica u vašoj ličnoj priči.
