Odlazak dobrog i vrijednog zaposlenika poslodavac često doživljava kao ličnu uvredu. Sposobnost da se ne svađate s vlastima na rastanku i da održavate dobre odnose s kolegama cijela je umjetnost.
Potrebno
ostavka po sopstvenoj volji
Instrukcije
Korak 1
Obavijestite unaprijed o vašem odlasku. Zakon nalaže da se poslodavac obavijesti dvije sedmice prije očekivanog datuma otkaza. Ako je teško brzo pronaći stručnjaka za svoje radno mjesto ili ako ste odgovorni za veliku količinu posla, upozorite na odlazak nekoliko mjeseci unaprijed. Poslodavac će odabrati zamjenu za vas, a vi možete mirno prenijeti poslove na novu osobu.
Korak 2
Izaberite pravo vrijeme za razgovor sa poslodavcem: „gorući“projekti koji zahtijevaju fokus i pažnju, važni pregovori, stresne situacije teško da će doprinijeti činjenici da će vijest o vašem odlasku biti primljena s oduševljenjem. Pokušajte odabrati vrijeme kada je vođa samodopadan, tada je manja vjerojatnost da ćete mu pokvariti raspoloženje i ući u sukob.
Korak 3
Objasnite razloge odlaska. Ne morate reći da vam je ponuđena veća plata ili obećavajuća pozicija. Porodične okolnosti ili elementarna želja za promjenom radnog okruženja, stjecanjem iskustva negdje drugdje sasvim su dovoljni razlozi za otkaz. Budi čvrst. Jasno stavite do znanja da je odluka konačna. I ne namjeravate raditi kompromise. Hvala vam na saradnji. Ugodne i iskrene riječi teško da će čovjeka ostaviti ravnodušnim. Čak i ako je posao bio prepun sukoba i poteškoća, pronađite i označite samo ono pozitivno. Razgovarajte o svom radu sa rukovodstvom. Pokažite da ste zainteresirani da vaš odlazak ne utječe na posao koji radite - pokušajte dovršiti sve trenutne zadatke do zakazanog datuma odlaska i pripremite sebi zamjenu.
Korak 4
Budite besprijekorni na poslu, posebno posljednjih sedmica, kako ne bi došlo do optužbi za loš učinak.
Korak 5
Mali poklon za kolege, oproštajna poslastica izgladit će moguću negativnost vašeg odlaska. Ne razgovarajte o sjajnim izgledima novog posla - ljudima je možda neugodno slušati takva otkrića. Pokažite poštovanje prema osjećajima svojih kolega.
