Ako vam ponuda posla iz jednog ili drugog razloga ne odgovara, imate puno pravo da je odbijete. Bolje je ne odgađati s ovim: što prije neuspjeli poslodavac sazna da se ne bi trebao oslanjati na vas, to bolje. Odbijanje treba formulisati pristojno i taktično.
Potrebno
- - komunikacijske vještine;
- - e-mail ili telefon.
Instrukcije
Korak 1
Jednom kada odlučite da ponuda nije prikladna za vas, obavijestite o tome neuspjelog poslodavca. Neka svoje vrijeme posveti pronalaženju drugih kandidata.
Korak 2
Ako se dogovorite s predstavnikom propalog poslodavca da će vas nazvati ili stupiti u kontakt na drugačiji način, sačekajte ovaj trenutak i prijavite svoju odluku na samom početku razgovora.
U suprotnom, inicirajte kontakt sami.
Korak 3
Način komunikacije ovisi o tome kako ste u prošlosti komunicirali s predstavnicima poslodavaca. Optimalno je koristiti onaj koji ste najčešće vježbali: ako telefon, zovite, ako e-mail, napišete pismo, ako ste koristili Skype ili neki drugi sličan program, pošaljite poruku preko njega kad je kontakt osoba na mreži.
Korak 4
Budite ljubazni, ljubazni, jasno stavite do znanja da nemate ništa lično prema kompaniji i njenim zaposlenima, upravo ste dobili zanimljiviju ponudu. Neće biti suvišno ispričati se zbog činjenice da morate prijaviti ne najprijatnije vijesti.
Korak 5
Ne ulazite u detalje dok vas ne pitaju. Dovoljna će biti fraza o zanimljivijoj ili povoljnijoj ponudi. Ako počnu postavljati pitanja, odgovorite u onoj mjeri u kojoj to dopušta vaš odnos s onim od koga ste dobili drugačiji prijedlog. U situacijama kada je od vas zatraženo da ne otkrivate neke informacije, morate se udovoljiti ovom zahtjevu.
Korak 6
Na rastanku poželite predstavniku propalog poslodavca dobar dan, izrazite spremnost za moguću saradnju u drugim situacijama. Svejedno, ni na što ne obavezuje ni vas ni sagovornika.
