Radna knjižica je glavni dokument koji potvrđuje čitav radni staž i kretanje zaposlenika tokom njega. Prilikom zaposlenja, poslodavac je dužan izvršiti upis u radnu knjižicu i dobiti dokument za dalje čuvanje u sefu. Radna knjižica se izdaje otkazom, ali u izuzetnim slučajevima može se izdati na kratak period tokom trajanja ugovora o radu.
Potrebno
- - historija zapošljavanja;
- - proračun;
- - obavještenje.
Instrukcije
Korak 1
Prema zakonu o radu, radnu knjižicu možete dobiti u ruke nakon otkaza. Poslodavac nema pravo uskratiti dokument kojim se potvrđuje radni staž, a takođe je dužan blagovremeno izdati obračun zbog otkaza. Kašnjenje se smatra nezakonitim, a zaposlenik ima pravo podnijeti zahtjev na sudu, zahtijevajući ne samo izdavanje radne knjižice, već i naknadu.
Korak 2
Dan izdavanja radne knjižice i obračuna je zadnji dan rada u preduzeću. Ako se ovaj dan smatra vikendom ili sveruskim praznikom, radnu knjižicu i izračun dobit ćete odmah nakon završetka vikenda prvog radnog dana. Takođe nije zabranjeno davati je uoči dugih praznika.
Korak 3
Poslodavac je dužan poslati pismeno obavještenje zaposleniku koji posljednjeg dana rada nije na radnom mjestu, kao i ako se rezignirana osoba nije pojavila na vrijeme radi primanja radne knjižice i pune isplate.
Korak 4
Ako zaposleni zaposle radnik sa nepunim radnim vremenom u nekoj drugoj organizaciji i planira upisati u radnu knjižicu o poslu s nepunim radnim vremenom, mora dostaviti potvrdu drugog poslodavca kako bi se upis izvršio na glavnom mjestu posao. U ovom slučaju se radna knjižica ne dijeli.
Korak 5
Situacije se često javljaju kada zaposleni koji još uvijek radi prijevremenu penziju. Penzijski fond Ruske Federacije prima na razmatranje samo originale radnih knjiga koje potvrđuju radni staž osiguranih ili overenih fotokopija.
Korak 6
Za javnobilježničko ovjeravanje ili podnošenje u fond radne knjižice, zaposleniku možete izdati dokument na određeno vrijeme uz potvrdu. Zakon o radu ne obavezuje poslodavca da to čini, ali ni zabranjuje (pismo Rostruda br. 656-6-0 od 18. marta 2008.).
Korak 7
Nakon izdavanja fotokopije ili predočenja originalne radne knjižice Penzijskom fondu, zaposlenik mora odmah vratiti dokument u kadrovsko odjeljenje na dalje čuvanje u sef.
