Općenito je prihvaćeno da je upravljanje ljudima prerogativ vlasti. Menadžeri svih nivoa određuju ciljeve i zadatke osoblja. Oni odlučuju koga će poticati i ko je kriv. Ali kvalificirani i iskusni radnici često mijenjaju ovu situaciju u svoju korist uspješno upravljajući ponašanjem svog šefa.
Instrukcije
Korak 1
Stvorite psihološki profil svog šefa. Ne postoje potpuno slični ljudi, stoga bi pristup svakoj osobi trebao biti što različitiji. Promatrajte osobu u različitim situacijama kako biste utvrdili njene karakterne osobine, interese, sklonosti, navike i ponašanja. Ovo će vam pomoći da prepoznate snage i slabosti vašeg šefa.
Korak 2
Budite što predvidljiviji u kontaktima s autoritarnim vođom. Obavještavajte ga o svim pitanjima vezanim za vaše profesionalno područje. Otkrijte u kojim se područjima šef osjeća najmanje samopouzdano, a zatim postanite stručnjak u ovoj stvari. To će vam omogućiti da steknete reputaciju nezamjenjivog zaposlenika i donekle utječete na odluke menadžera.
Korak 3
Suprotstavite pretjeranu kompetentnost vođe vašoj želji da pokažete inicijativu i hrabro preuzmete rutinski posao. Najteže je upravljati šefom, koji je dobro upućen u većinu proizvodnih problema. Da biste stekli njegovu naklonost i utjecali na njegovo ponašanje, postanite zaposlenik na kojeg se može u potpunosti osloniti. Budite dosljedni u svojim postupcima i ne bojte se iskreno priznati svoje greške. Ova taktika uklonit će kritiku na vaš račun čak i prije nego što se dogodi.
Korak 4
Koristite veze do nadređenog autoriteta za upravljanje svojim šefom. Da bi šef odjela prihvatio stajalište koje vam treba, dovoljno je ležerno spomenuti da je to mišljenje šefa odjela koji je govorio na sastanku krajem godine. Ako svojim pronalaskom pokušate predstaviti rješenje koje vam treba, to može izazvati kritiku i odbijanje čak i najvrjednije ideje.
Korak 5
Iskreno izrazite svoje poštovanje prema stvarnim poslovnim i ličnim kvalitetama vođe. Svaka osoba, bez obzira na svoj status, treba moralni poticaj i podršku. Međutim, ne treba se zaustaviti pred očitim laskanjem. Ali ako stvarno mislite da je vaš šef nenadmašni gospodar u nečemu, recite mu to, odabravši odgovarajuću situaciju. Budite sigurni da će vođa uvažiti zasluženi kompliment i dodati će ove riječi vašoj imovini.
