Voditelj prodaje popularno je zanimanje, ali pronaći pravog stručnjaka u svojoj oblasti nije lako, pogotovo ako je plaća nešto iznad prosjeka. Međutim, možete koristiti sve metode pretraživanja, tada će napori donijeti pozitivan rezultat.
Trenutno postoji nekoliko metoda pretraživanja osoblja. Svatko od njih može dati rezultat, čak iako se u prošlosti pokazao beskorisnim. Napokon, tržište rada je u stalnom toku i ishod slučaja ne može se unaprijed predvidjeti.
Oglas u novinama
Da biste pronašli menadžera prodaje, možete se oglašavati u novinama. Ali to ne bi trebao biti redak u odjeljku "Obavezno". Otvoreni natječaj morate objaviti u okviru. Tekst treba navesti zahtjeve za kandidata i uslove rada. Naravno, takav će oglas biti skup, ali će uspjeti. Napokon, to će govoriti o ozbiljnosti kompanije koja ne štedi novac za svoje zaposlenike. Pored toga, ova najava će biti i vrsta reklame za organizaciju, jer okvir, u pravilu, sadrži ne samo njegovo ime, već i logotip.
Internet
Internet je dobro mjesto za oglašavanje u potrazi za menadžerom prodaje. Postoji mnogo web lokacija na kojima to možete učiniti, a neke vam daju mogućnost da to besplatno hostirate. To znači da će u njegovom tekstu biti moguće detaljno opisati zahtjeve za kandidate, odgovornosti itd. To će omogućiti podnosiocima zahtjeva da procijene svoje snage i razmisle hoće li poslati svoj životopis ovoj kompaniji. Raspored rada ili plata možda im nisu prikladni. Kao rezultat, regrut će moći uštedjeti vrijeme i neće pozivati ljude koji očito nisu pogodni za određene radne uvjete.
Ako kompanija ima svoju web stranicu, tada se tamo može postaviti oglas za potragu menadžera prodaje. Napokon, tražitelji posla često traže web stranice velikih kompanija u potrazi za poslom. Možda će uskoro biti moguće dobiti životopis i pronaći izvrsnog menadžera.
Regrutne kompanije
Ako oglasi nisu donijeli rezultate, potragu za osobljem povjerite regrutnoj kompaniji. Međutim, njihove usluge nisu jeftine. Obično naplaćuju najmanje 20% godišnje plaće zaposlenika. Ne može svaka tvrtka priuštiti takve troškove, ali bit će moguće pronaći stručnjaka iz njegove struke koji će joj donijeti ogroman prihod.
Namamite zaposlenika
Ako ne možete pronaći dobrog menadžera prodaje, onda ga možete namamiti iz druge kompanije. Međutim, u ovom slučaju trebat ćete znati njegovu trenutnu plaću kako biste ponudili više. Trebali biste mu ponuditi i sistem bonusa, možda će tada odlučiti napustiti kompaniju u kojoj trenutno radi.
